□孟祥鳳 黑龍江經濟網記者馬朝林
大興安嶺林業集團公司十八站林業局依西肯森林資源管護區黨總支成立于2015年7月，現有黨員34人，下設兩個黨支部。近年來，該管護區黨總支不斷強化政治功能和組織引領，緊緊圍繞局黨委“初心引領、紅潤驛站”黨建載體，在林區轉型發展、生態建設等工作中充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，實現黨建業務“雙促進雙提升”，先后榮獲省級“精神文明單位”“職工職業道德建設先進單位”“青年安全生產示范崗”以及“全國工人先鋒號”“全國五一巾幗標兵崗”等榮譽稱號，涌現出1名全國五一勞動獎章獲得者、2名省級勞動模范。
頭雁領航 建設團結協作領導班子
領導班子是一個單位的“領頭雁”，依西肯管護區黨總支充分發揮班子作用，凝聚人心、干事創業、推動發展，形成良好的政治局面。
樹立動力源泉抓學習。結合“兩學一做”教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，開展“三會一課”固定學、“請進來、走出去”流動學、班子帶頭學、支部看齊學和黨員自覺學的方式強化學習，從上到下以知促行、學用結合。
樹立規矩意識抓行為。結合管護區實際，制定民主決策、廉潔自律、聯系群眾等制度，用制度管人管事，提高班子抓落實的定力和效力，提高黨員干部和職工的執行力和能動性。
樹立目標導向抓爭優。從創新機制、思路、載體、理念“五個創新”入手，開展“立足崗位共產黨員必做貢獻、擎旗破浪共產黨員必做先鋒”主題實踐活動，把黨員“十分制”考核貫穿于管護區各項建設工作中，依靠增動力來平添活力，全場形成了爭先創優、勇爭一流的工作局面。
構筑堡壘 加強黨員干部隊伍建設
管護區黨總支強化黨員、干部的擔當意識，充分發揮表率作用，全力打造一支“開拓進取，團結務實”的黨員干部隊伍。
嚴肅黨內政治生活。認真落實“三會一課”制度,黨員干部帶頭講黨課，嚴格民主生活會和組織生活會制度，認真開展批評和自我批評,查找不足、嚴肅整改，不斷促進工作更好地開展。
加強干部隊伍建設。選拔優秀職工到中層管理干部崗位，發揮其管理、帶領作用，推動高質量發展。及時關注黨員干部思想狀況,堅持組織談心談話,確保黨員干部樹立正確的政績觀和事業觀。
不斷強化責任擔當。結合重點工作，開展了“探尋歷史文化，加強黨史教育”“永遠跟黨走、崗位建新功”“學黨史踐行春防精神、辦實事打贏清明節戰役”“學史力行、打贏五月防火攻堅戰”等主題活動，通過活動不斷強化黨員干部的責任擔當。
轉變思路 發展產業改善職工生活
為適應黨建工作新形勢，管護區創新方式方法，抓好載體設計，變被動教育為互動教育，從“角色”上喚起黨員的參與意識。
發揮引領帶動作用。黨總支全力引領發展管護區經濟，帶領班子成員外出調研、學習，依托林農交錯的地緣優勢和“糧頭食尾”的政策，群策群力發展糧油加工產業項目，組織黨員干部帶頭參與項目發展帶動職工致富，先后有8名黨員參與到產業項目中。
發揮組織服務作用。產業發展過程中，黨總支嚴格把好原料關、技術關、產品關，鼓勵職工借助產業發展優勢，開辦“綠色產品超市”“十八驛面食店”“十八驛商貿公司”等，通過產業發展，帶動25名職工人均年增收近萬元。
關心職工生產生活。黨總支時刻把職工的冷暖放心上，建設標準化“公寓式”撲火中隊營房，建設設施齊全的洗浴室和整潔衛生的職工食堂、籃排球場和活動室等，極大地改善了職工的生產和生活條件，切實增強了企業的凝聚力和向心力。
融合黨建 聚力凝心強引領促發展
管護區黨總支充分發揮組織優勢，努力將黨建工作與主責主業、產業發展、區域共建相融合，實現了黨建、人心和產業“三融合”的良好局面。
黨建融合強化引領。管護區黨總支與依西肯鄉黨委結對共建，以“支部+支部”“支部+村委+村民”的形式促進融合，開展“五個一”融合黨建活動，在基層黨建、精神文明建設、森林防火等工作中，創新黨建載體，開展主題黨日活動，實現各項工作互促互進。
人心融合締結碩果。管護區黨總支與鄉黨委堅持“一家人”的思維和“一盤棋”的理念，在開展美麗鄉村（林場）建設中為村民解決民生問題28件，增進了情誼，形成了相互支持和扶持的良好工作局面。
產業融合開創新局。通過管護區產業帶動依西肯鄉村農業，形成林農融合新格局。每年跟鄉民簽訂小麥和大豆種植合同，使村民足不出戶就能賣糧，實現了產業融合。
