黑龍江經濟網訊（李云田 記者馬朝林）大興安嶺林業集團公司古蓮河露天煤礦圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”這一主題，以黨建與業務“雙促進雙提升”為目標，立足企業實際，深入開展了“黨建引領強堡壘、最北煤礦黨旗紅”特色黨建品牌創建活動，有效助推黨建與業務深度融合，全力打好黨建強根鑄魂戰。
打造“四型”黨組織，夯實紅色堡壘之“根”。該礦堅持“抓基層打基礎”，以學習型、和諧型、聚力型、擔當型“四型”黨組織為載體，通過基層調研、蹲點輔導、座談會、個別走訪等方式，統籌抓好基層組織建設，指導全礦各基層黨組織結合本單位、本部門業務實際，以“最北煤礦黨旗紅”為主題創建了“提質增效爭先鋒”“服務礦山暖民心”“安全生產促發展”“應急救援保安全”等特色黨建載體21個。各黨支部通過設立“黨員先鋒崗”、劃分“黨員責任區”、建立“黨員志愿服務隊”，以特色主題黨日活動+的方式，開展各類特色黨建活動76次，不斷夯實黨建基礎。年初以來，為職工群眾解決行路難、水質差等實際困難、煩心事36件次。
爭當“四優”黨員，鑄牢紅色堡壘之“魂”。以創建政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”黨員隊伍為主要目標，在全礦黨組織中創新推行了黨員“1+N”結對工作法，采取串點成線、以線帶面的工作方法，組織每名黨員對接帶動多名職工每月定期開展活動，積極爭創政治先鋒組、安全先鋒組、管理先鋒組、服務先鋒組等127個黨員“1+N”先鋒小組。充分發揮引領示范作用，帶動職工以強烈的責任心和高度的責任感在學習教育、提升工作效率、服務發展中體現責任與擔當。涌現出熱力公司、養路隊等先進基層黨組織7個、檢修能手馬富英、業務精英王磊等先進個人35名，帶動8名職工向黨組織遞交了《入黨申請書》。
推進“黨建與業務”深度融合，凝聚紅色堡壘之“力”。聚焦融合黨建，將生產經營理念與黨建工作相結合，創新出臺了《黨建與業務“雙促進雙提升”工作三個清單》工作制度，明確黨支部書記、副書記、支委委員的黨建工作任務和職責，努力開拓黨建工作的新途徑、新方法，同時加強學習先進技術和經驗，針對本單位、本部門發展過程中出現的新問題，每季度解決實際問題不少于2件次或提出合理化建議不少于2條。推進“黨建+”，讓黨建工作進一步完善和發揮其最大效能，為企業的安全管理、生產經營等工作提供動力與保障。清單出臺以來，各基層黨組織收到產、運、銷、裝等工作的意見建議180余條，解決環保、檢修、裝車、采剝等方面的難題17件次。
