黑龍江經濟網訊（段明琦 記者馬朝林）12月28日，大興安嶺林業集團公司黨委書記于輝，集團工會主席徐淬一行5人深入到塔河林業局，就全面從嚴治黨、職工違法犯罪工作專項整治、網格化包保管理以及安全生產、生態建設、產業發展、民生福祉等方面工作開展落實情況進行調研并召開座談會。塔河林業局黨委書記許曉光，黨委副書記、局長趙鐵軍等林業局處級領導以及局機關各部門、局屬相關林場負責人在林業局五樓會議室參加了會議。
于輝在會上指出，2021年，塔河林業局在森林防火、黨建共建、產業發展、職工增收、企業文化等方面都取得了顯著成效，工作充滿激情,扎實有力，推進了集團高質量發展步伐。“兩節”臨近，作為企業發展基石的安全生產工作，事關職工群眾切身利益,事關和諧穩定大局，責任之大,重于泰山。因此，我們要牢固樹立以人民為中心的發展理念，進一步提高政治站位，強化擔當作為，按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，不斷夯實安全生產主體責任，強化隱患排查，抓好風險管控，始終以如臨深淵、如履薄冰的心態抓好抓實。
于輝強調，要將“穩扎穩打、抓實抓細”作為2022年各項工作的總基調，按照“強黨建、優生態、促發展、惠民生”的戰略布局，認真謀劃工作思路，加大政策執行力度，強化企業經營管理，嚴守森林防火、疫情防控、安全穩定底線，確?！皟晒潯?、北京冬奧會和“兩會”期間不出現任何問題；要深入貫徹全面從嚴治黨方針，永葆共產黨員的先進性、純潔性和生機活力，一刻不停地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭；要堅持黨建引領，切實抓好黨建與業務工作的深度融合，以與國家林草局各司局開展的黨建共建活動為契機，認真落實“十項舉措”，通過共建平臺爭取項目、加強溝通，不斷推動林企經濟發展；要把保生態作為各項事業發展的根本，在抓好森林防火、生態修復、資源管理的前提下，因地制宜、結合實際地提高職工收入；要高度重視林業碳匯工作，搶前抓早、多措并舉，積極爭取政策支持，全力推進此項工作取得實效；要全面貫徹林地協同發展理念，處理好與屬地政府的關系，在“雙寒經濟”、美麗鄉村建設等方面加大支持配合力度，努力構建共商共創共享、互助互補互贏的發展格局；要建立健全網格化包保管理和日常積分制考核的工作機制，層層傳導壓力，打通神經末梢，切實做到信息上傳及時、制度落地見效、挖掘干部人才的目的，著力形成風清氣正的政治生態環境；要按照“保工資、穩隊伍、增收入、強績效”的原則，把“惠民生”作為一號工程，健全完善工資體系，增加職工收入，改善生產生活條件，不斷增強職工的幸福感和獲得感；要繼續深入開展解放思想大討論和“兩山”論壇活動，認真總結梳理和分析研判各項工作出現的問題，查缺補漏、取長補短，堅持用新思想、新理論武裝頭腦指導實踐，繼往開來，砥礪前行，為奮力譜寫集團高質量發展新篇章做出新的、更大的貢獻。
集團工會主席徐淬對職工人員結構、薪資待遇以及職工違法違紀整治工作提出具體要求，并對《大興安嶺林業集團公司關于開展“辦實事、解難題、聚民心”活動實施方案》進行了解讀。
塔河林業局黨委書記許曉光，林業局黨委副書記、局長趙鐵軍圍繞塔河林業局2021年各項工作完成情況以及2022年工作打算進行了專題匯報。
會議期間，與會的林業局處級領導以及各相關單位負責人結合分管領域和工作實際，就森林防火、生態修復、項目建設、職工增收、網格化包保管理等方面工作落實情況進行了匯報發言。
