黑龍江經濟網訊（崔紅霞 趙文財）12月28日至29日，大興安嶺林業集團公司黨委書記于輝深入新林林業局，就從嚴治黨、解放思想、網格化包保責任制落實等方面工作進行調研，并召開座談會。集團工會主席徐淬，集團黨委辦主任劉健等人陪同調研。
新林林業局黨委副書記、局長張鶴松，黨委副書記倪喜文，黨委委員、組織部部長辛凌旭，黨委委員、副局長楊洪濤，黨委委員、副局長邢德彥，黨委委員、紀委書記李緒梅，黨委委員、宣傳部部長李傳忠，黨委委員、工會主席呂天罡，副局長周成仁及部分機關科室負責人參加會議。
在分別聽取了張鶴松、倪喜文、楊洪濤等人員的匯報后，于輝對新林林業局一年來的工作給予充分肯定。他指出，要從“強黨建、優生態、促發展、惠民生”的戰略高度，認真謀劃明年工作思路，抓好各項工作落實，加大執行力度，要將“穩扎穩打、抓實抓細”作為2022年各項工作的主基調，嚴守森林防火、疫情防控、安全穩定底線，確保“兩節”、“兩會”期間不出現任何問題。
于輝強調，要突出黨建引領作用，深入貫徹全面從嚴治黨方針，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移地堅持和捍衛“兩個確立”，提高黨員干部的“政治三力”。要按照“一崗雙責”的工作要求，抓好黨建與業務工作深度融合，持續推進黨建共建工作，要以與國家林草局各司局開展黨建共建活動為契機，積極落實“十項扶持舉措”，每半年至少進行一次書面工作匯報或現場交流，利用共建平臺爭取政策支持，推進項目早日落實落地。
于輝指出，要把優生態作為各項事業發展的根本，在管好資源、筑牢生態屏障的前提下，提高職工收入。要注重創新森林防滅火方式方法，在防火、種苗繁育、安全生產等方面抓實抓細管控措施。要高度重視碳匯工作，搶前抓早認真謀劃，多措并舉深入推進林業碳匯工作取得實效。要處理好林地關系，全面貫徹林地協同發展理念，努力構建共商共創共享、互助互補互贏格局，共謀發展。要建立網格化包保管理和日常積分制考核工作機制，層層傳導壓力，打通神經末梢，暢通信息傳達渠道，疏通職工情緒，化解職工矛盾，營造良好的政治生態環境，確保網格化管理工作落地增效。要把惠民生作為一號工程，健全完善工資體系，增加職工收入，著力改善生產生活條件，切實增強職工的幸福感。要解放思想，堅定政治方向，保持政治定力，確保集團發展的各項目標任務落實落細落到位。
會上，徐淬對職工人員結構、薪資待遇以及職工違法違紀整治工作提出具體要求，并對《大興安嶺林業集團公司關于開展“辦實事、解難題、聚民心”活動實施方案》進行了解讀。
會前，于輝一行先后深入碧洲林場綜合服務區、塔源林場黨員紅色教育基地、新林林業局森林防火指揮中心、大烏蘇林場森防裝飾旗艦店、翠崗林場窩窩客棧等地，就服務區運行、項目建設、特色產業發展等情況進行實地調研，并在塔源林場主持召開座談會，于輝在聽取塔源林場2021年各項工作完成、遇到的實際困難以及2022年林場工作打算等相關工作匯報后，提出了指導性意見并廣泛征求基層單位負責人對集團發展的建議。
