黑龍江經濟網訊（王芬 崔紅霞 記者馬朝林）解放思想大討論活動開展以來，大興安嶺林業集團公司新林林業局本著“開局就是沖鋒、起步就是沖刺”的工作原則，精心制定了“一個主題”、“一次調研”、“五個原則”、“六大討論”的工作思路，引領廣大黨員干部以解放思想為主題，以高質量發展為主線，聚集煥發生機活力、激發內生動力、提升發展實力等方面開展“大討論”，以新一輪思想大解放推動新一輪振興發展，真正讓解放思想成為推動新林林業局高質量發展的“金鑰匙”。
新林林業局黨委2021年解放思想大討論第一次專題會議（王芬 攝）
大學習開路，擰緊思想“總開關”。新林林業局黨委召開動員部署會議，對全局解放思想大討論活動進行全面安排部署，制定下發了《新林林業局關于開展解放思想大討論活動的實施方案》。林業局黨委班子成員先行一步，學深一層，帶頭學習，帶頭解放思想，由領導干部和骨干力量組成宣講團，分別赴10個林場，深入開展學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示精神和黨的十九屆六中全會精神宣講活動。各基層單位通過中心組帶頭學、召開會議專題學、黨支部“三會一課”、主題黨日為主要形式，認真組織學習，逐級傳達貫徹落實好集團、局黨委的決策部署，引導廣大黨員干部深刻把握好解放思想的新內涵，在深化學習中解放思想，凝聚共識。廣大干部的思想觀念、精神狀態、工作作風正在發生轉變，趕超跨越的意識進一步增強。埋頭苦干、共謀發展的干勁兒日益高漲。截至目前，開展基層宣講20場次，組織集中學習120余次，撰寫學習心得120余篇，全局上下形成深學細研的濃厚氛圍。
新林林業局黨委學習貫徹黨的十九屆六中全會精神宣講會（崔紅霞 攝）
深研討破冰，開啟解難題“總閥門”。為進一步解放思想、更新觀念，新林林業局在解放思想大討論中，堅持邊學邊查邊改，積極謀劃，創新思路，圍繞生態文明建設、搶抓機遇爭取政策、林區特色產業發展、提高職工幸福指數、激勵干部擔當作為、全面凈化生態環境六個方面內容組織開展專題研討，林業局黨委通過理論學習中心組擴大會議，處級領導干部帶頭研討，逐個發言，借助新任職干部培訓班、基層黨務干部培訓班等平臺，組織科級干部、業務骨干開展學習研討，進行研討成果交流，弄清制約高質量發展的瓶頸問題，查擺思想解放不夠、機遇意識不強、擔當能力不足等方面差距和不足。各單位、各部門及時制定討論計劃和進度安排，采取中心組學習會、干部職工懇談會、專題會等形式，開展互動交流，共同研究解決難題的最佳辦法，汲取意見建議，凝聚創新理念，在討論中創思維、激活力，在工作目標確定上、發展戰略上、發展重點上進一步形成共識。大討論活動中，各單位各部門針對查找出來的問題，征求得到的意見建議，認真梳理，深刻反思，制定完善問題清單和臺賬50余份。
新林林業局翠崗林場職工利用自制茶品工作臺制作“心花怒放”“君子好球”主題系列手工茶品（劉琦 攝）
真實踐用力，開足發展“大轉盤”。新林林業局黨委把開展“大討論”的目標放在職工群眾的殷切期盼上來，放在秉持創新求發展上來，處級以上領導干部身體力行，以上率下，認真思考和準備調研課題，深入分管戰線和聯系單位開展體驗式調研，緊盯影響企業發展的痛點、難點、堵點問題，職工群眾所需、所想、所盼，直接與基層干部職工面對面交流思想，廣納干部群眾提出的建議，共同研究討論企業發展的目標方向，共參加基層單位各種形式的學習調研、座談會15場，撰寫高質量調研報告10余篇，征集改革創新、轉型發展等方面的意見建議30余條。林業局黨委千方百計補短板、強弱項，量力而行、盡力而為，把為職工群眾造福的事辦好辦實，落實好各項惠民政策，努力提升職工幸福指數，建立職工工資增長機制，為一線撲火隊員提升工資標準，鼓勵職工積極參與營林生產，參與產業發展，多元化拓寬職工非工資性收入。逐步加快轉型發展步伐，依托各林場自身優勢，打造森林康養、精品民宿、紅色宣教館等旅游產業，加快完善配套服務設施建設，開辦修配廠、綜合服務區、美術社等商鋪，實現職工增收，企業增效，走出一條具有林區特色，全面振興、全方位振興綠色轉型發展的新路子。
