黑龍江經濟網訊（李長琳 記者馬朝林）大興安嶺林業集團公司古蓮河露天煤礦在解放思想大討論活動中，按照集團黨委“三轉三改三提升”的工作要求，聚焦礦黨委“五年三步走”發展戰略，通過抓好宣傳發動，交流研討、成果轉化等關鍵環節，推進解放思想大討論活動走深走實。
礦黨委班子成員深入生產現場調研（李云田 攝）
加強組織領導，宣傳引導到位。礦黨委將“轉思想、轉作風、提能力、抓落實”活動作為推進解放思想大討論活動的有力抓手，專題召開了黨委會學習貫徹落實國家林草局和集團關于改革發展的重要安排部署，制定下發活動方案，成立了由礦黨委書記為組長的領導小組，進一步明確工作職責，形成黨委領導親自抓、宣傳部牽頭抓、各部門配合抓的良好開局。礦黨委理論學習中心組以上率下，走出會議室，探索情景式、體驗式現場學習方式，打造“開放式課堂”。全體成員深入換裝站召開現場學習會，詳細了解保供原煤入場、火車裝運及安全生產等情況，現場解決問題3個，有效推動解放思想大討論和實踐效果的相結合。同時，在礦微信平臺開辦法律常識專欄，用好霍拉盆先鋒學習平臺定期開展網上學習和測試，適時利用廣播、學習平臺、微信、條幅等途徑加大宣傳力度，部分活動信息在國家、省地媒體刊發。
煤礦組織建立現代企業制度專題培訓（李云田 攝）
廣泛征集意見，交流研討到位。為使解放思想大討論更具針對性，礦黨委圍繞解放思想大討論六方面內容，結合黨史學習教育，堅持邊學邊查邊改，專題召開了“轉觀念、找差距、補短板”專題研討會，增強活動實效。礦班子成員結合實際，采取專題座談會、個別談心談話、深入黨建聯系點或分管單位走訪調研等形式，從安全生產、環境保護、民生改善等角度，認真查找在思想觀念、思維方式、精神狀態、工作作風等方面存在的突出問題，形成學習體會和調研報告15篇。根據征集到的意見建議，堅持“任務清、措施清、責任清”的原則，圍繞礦黨委7項重點工作，制定了《重點工作推進表》，將各項整改任務逐一分解，逐項列出任務清單，形成明確的“時間表”“路線圖”“責任書”，定期召開專題調度會議，確保每一項工作、每個問題都有領導負責、有部門落實整改。
礦黨委班子成員深入換裝站召開座談會（楊玉嬌 攝）
抓好工作結合，成果轉化到位。礦黨委注重將解放思想大討論活動與重要工作緊密結合，確保將活動成果轉化為推動企業實現高質量發展的助推器。與轉型發展相結合，礦黨委主要領導與生產技術中心、黨政辦等黨員群眾組建管理攻關先鋒組，積極帶隊深入省、地，主動與上級業務部門溝通對接，爭取政策支持，在推動謀劃轉型中取得重要突破。與維護安全生產穩定相結合，發動廣大黨員干部在各自的崗位上深入查找安全生產重點領域存在的現實問題，根據征集的7條意見建議，建立了礦級領導、職能科室、基層單位、生產班組、安全員組成的“五級”安全責任體系，為全面推行“網格化”管理奠定基礎。與建立現代企業制度相結合，針對查找出的財務、采購、內部控制等問題，通過聘請專業咨詢公司，嚴格實行“業務培訓、梳理上報、專班審核、崗位說明及評價、反饋意見、修改完善、專班復核、公布實施等環節審核，圓滿完成“制度+流程圖”建設。與精細化管理相結合，積極暢通民主管理渠道，虛心傾聽職工群眾呼聲，廣泛開展了“金點子”征集活動，全礦廣大職工積極參與，征集經營管理、市場營銷、節能降耗、創業致富、生態建設、企業民生6方面42條金點子，實現增收節支100余萬元。
