□白虹穎 黑龍江經濟網記者馬
在大興安嶺之巔，享有金雞之冠“綠海明珠”美譽的新林林業(yè)局自2020年7月組建以來，按照國家林草局黨組、大興安嶺林業(yè)集團公司黨委的頂層設計，堅持以黨建引領，團結帶領廣大黨員干部職工以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的時代擔當，吹響了新時代林區(qū)轉型發(fā)展的沖鋒號，續(xù)寫了“站在排頭不讓、扛著紅旗不放”的新林精神新篇章。
固本強基筑堡壘 舉旗定向開新局
欲筑室者，先治其基。新林林業(yè)局黨委以提升基層黨組織組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，根據林業(yè)局機構改革，及時調整黨組織設置，共撤銷、調整黨組織19個，組建17支黨員服務隊、5個黨員項目攻堅組、設立37個黨員先鋒崗，建設5個標準化黨建陣地，下派6名黨員干部到兩個重點林場履行駐場工作隊職責使命，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。
圍繞集團黨委“黨旗引領強堡壘，發(fā)展生態(tài)爭先鋒”主題實踐活動，創(chuàng)建林業(yè)局黨委“再扛紅旗站排頭，轉型發(fā)展當先鋒”黨建品牌，指導基層黨組織創(chuàng)建黨建子品牌20個，選樹基層黨建樣板單位7個。推行“四同步”“四必須”“一崗雙責”的“四四一”工作法，開創(chuàng)了“黨建強，發(fā)展強”的新局面。建設四型黨建共建矩陣，43家黨組織結對共建，基層黨組織建設整體提升。4個基層黨組織及7名黨員分別榮獲黑龍江省國資委系統(tǒng)和大興安嶺林業(yè)集團公司“兩優(yōu)一先”，實現(xiàn)了黨組織覆蓋最大化、設置最優(yōu)化、功能最強化。
黨建引領聚合力 服務民生促發(fā)展
新林林業(yè)局黨委把保障和改善民生作為改革發(fā)展的重中之重，將職工對美好生活的向往作為奮斗目標，黨政班子成員以上率下深入基層開展“體驗式”調研，耐心聽取職工群眾意見，將一個個問題落實、落細，傾情傾力破解民生難點，抓實抓好民生實事，用實實在在的“民心溫度”溫暖百姓的心。結合黨史學習教育“三訪三問三幫”主題實踐活動，為職工群眾解難題辦實事427件，讓廣大職工共享改革發(fā)展成果。職工的困難在哪里，局黨委的服務就在哪里，2021年以來，局黨委重點面向職工子女和近親屬招錄撲火隊員，既解決了職工子女就業(yè)難題，又破解了撲火隊伍年齡老化、人員不足、不穩(wěn)定問題，做實了就業(yè)服務工作。
為改善一線職工工作生活環(huán)境，局黨委為瞭望人員更換維修瞭望塔塔房門窗，在所有塔房周圍安裝防護網防止野獸襲擾；制作30座巡護房，讓巡護人員有遮風擋雨的休息場所；投入420萬元新建重建管護用房9座、移動管護用房4座。開展了“送文化、送關愛、送溫暖”進基層活動，豐富一線職工的精神文化生活；為職工免費體驗，保障職工的身心健康，為符合中央財政專項資金救助的困難職工建檔立卡，投入8.61萬元對困難職工幫扶救助，投入5.16萬元深入基層走訪慰問，投入47.51萬元為職工會員提高福利待遇。一項項務實舉措、一筆筆民生投入、一件件民心實事，使職工的獲得感、幸福感、歸屬感、榮譽感持續(xù)增強。
穩(wěn)中求進揚征棹 篤行不怠向未來
新林林業(yè)局黨委堅決扛起生態(tài)文明建設的政治責任，貫徹落實新時期生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展理念，全面實施“加強黨的領導、推進生態(tài)文明建設、探索轉型發(fā)展路徑、實現(xiàn)富民強企目標”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷拓展黨建工作新領域,豐富黨建內涵，以黨建與業(yè)務工作深度融合的生動實踐，推進林業(yè)局各項工作高質量發(fā)展。各級黨組織和黨員干部把守護好綠水青山作為政治任務，以嚴格森林管理、提升森林經營質量、保障森林資源安全的實際行動，踐行“兩山論”。
百舸爭流，奮楫者先；千帆競發(fā)，勇進者勝。承載轉型發(fā)展的初心使命，新林林業(yè)局黨政一班人正迎著黨旗指引的方向砥礪奮進，勇毅前行，團結帶領廣大干部職工，以時不我待的激情、敢為人先的氣魄、舍我其誰的擔當，高揚改革創(chuàng)新的風帆，開啟轉型發(fā)展新的征程，奮力譜寫高質量發(fā)展的新林篇章，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
