黑龍江經濟網訊（蘆菊英 劉洪彬 記者馬朝林）為總結基層工會實際工作亮點，協調幫助解決工作中的困難和問題，深入推進“能力作風建設年”活動，5月19日，大興安嶺地區總工會三級調研員荊迎新帶領調研組，深入到塔河包聯單位進行實地調研走訪。
調研組一行在塔河縣自來水公司，參觀了職工書屋及職工活動室，詳細了解企業生產經營狀況、職工收入情況、工會工作開展情況，充分肯定了塔河縣自來水公司工會工作，并對今后的工會工作提出建議，一要持續抓好安全生產，認真排查安全隱患。二要創新工作載體，組織開展好勞動技能競賽。三要做好職工維權服務工作，讓困難職工感受到黨和政府的溫暖，更踏實地安心工作，促進職工隊伍的穩定。
在塔河縣貨運司機工會（貨車司機之家），調研組對塔河縣高度重視新就業形態勞動者入會、關愛新就業形態勞動者的做法給予了充分肯定，指出要采取有力措施，繼續擴大新就業形態勞動者建會覆蓋面，通過思想政治引領、維權服務、維護隊伍穩定等項工作，最大限度地把新就業形態勞動者吸引過來、組織起來、穩固下來。
在產業工人隊伍建設改革試點單位塔河縣二十二站林場，調研組對林場堅持加強職工思想政治引領，打造思想政治教育基地，利用地緣優勢大力發展旅游業，鼓勵扶持職工就業增收，關愛職工生活等方面的工作和成績給予了高度評價。
調研組還實地查看了塔河縣紀委監委職工書屋、行政服務大廳的戶外勞動者服務站點。每到一處，調研組都認真傾聽了各單位在實際工作中遇到的困難和問題，并表示會積極協調相關單位和部門，爭取政策支持，努力幫助解決。
