黑龍江經濟網訊（張俊麗 劉翠英 記者馬朝林）大興安嶺林業集團公司加格達奇林業局切實發揮理論中心組學習凝聚思想共識、加強政治建設、破解發展難題等方面的作用，以高效學習推動全局中心工作高質量發展。
突出學習重點增實效。林業局黨委將中心組學習作為嚴肅黨內政治生活、強化黨性修養的重要抓手，在內容上精雕細刻。集中深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平生態文明思想、習近平總書記關于林草工作的重要論述和指導思想、黨的十九屆六中全會精神、《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》《大興安嶺林業集團公司領導班子成員黨建工作“一崗雙責”實施意見》的具體措施等內容，專題學習習近平總書記關于提升新時代意識形態工作能力的方法論探析，切實達到將意識形態工作重點在林業局上下全面普及的效果。并將黨內法規、全面從嚴治黨、黨史學習教育相關學習內容納入林業局黨委理論學習中心組學習必學項目，進一步健全完善黨委理論學習中心組學習考勤、集體研討、學習檔案管理、專題調研、學習通報等制度，認真抓好考勤、請假、筆記、檔案等環節的落實。通過精選內容、嚴格管理，切實提高了中心組成員的理論功底和政治素養。
創新學習方式達成效。林業局黨委充分發揮中心組“思想熔爐”作用，抓好局場兩級中心組成員的思想建設，制定理論中心組學習計劃，創新開展局場兩級中心組“雙向交流”，在林場召開黨委理論中心組體驗式、觀摩式、調研式學習會議，使中心組學習會既有理論又接地氣。局領導班子成員以中心組學習、局場兩級班子成員雙向交流為契機，深入基層發現問題、研究問題、解決問題，聚焦生態建設、產業發展等重點領域開展專題研討，每名處級領導干部結合分管工作和“我為職工群眾辦實事”長效化、常態化，對林業局及各林場發展提出建設性意見建議。目前，結合防火包片、黨建聯系點和分管工作確定調研課題12個，協調幫助基層解決實際困難。
轉化學習成果促長效。林業局黨委將理論中心組學習作為加強學習型服務型創新型黨組織建設的有效路徑和助力林業局轉型發展的“加油站”，切實提高中心組成員抓發展的本領和能力。采取理論學習和專題研討相結合的方式，組織每位中心組成員將理論學習課堂開設在基層并建立雙向交流、中心發言制度，對照目標找差距，鼓足干勁抓落實，對標對表全年目標任務，以“三轉”為引領，堅持解放思想、更新觀念，全面推進理念變革；以“三改”為帶動，堅持創新突破、跨越趕超，持續提升發展動能；以“三提升”為目標，堅持統籌兼顧、攻堅克難，夯實林業局發展根基，在黨的建設、森林防火、產業發展、企業文化建設、生態建設、森林碳匯、民生改善等項工作中統一思想、交流經驗、促進工作。