黑龍江經濟網訊（韓欣彤）今年以來，嘉蔭縣堅持將黨建作為引領鄉村振興的動力引擎，堅持系統化思維、模塊化推進、精細化管理理念，聚焦班子隊伍過硬、基層組織過硬、治理能力過硬，進一步提高基層黨組織建設質量，以高質量黨建推動鄉村振興高質量發展。
堅持系統化思維，著力打造鄉村振興過硬干部隊伍。嘉蔭縣始終把村“兩委”班子、駐村第一書記、駐村幫扶工作隊“三支隊伍”建設作為抓黨建促鄉村振興的骨干力量，出臺了《嘉蔭縣脫貧攻堅定點駐村工作隊及工作隊員考核細則》《駐村第一書記管理考核辦法》，派出單位與駐村第一書記和工作隊所在村實行項目、資金、責任“三個捆綁”，每半年至少研究一次駐村工作，并聽取駐村第一書記和工作隊匯報；主要領導每半年至少到村進行一次現場辦公，并明確一名領導班子成員具體負責幫扶村聯系工作，每兩個月至少到村指導一次幫扶工作；嘉蔭縣還聚焦鄉村振興、集體經濟、基層黨務等重點內容，組織開辦了黨員培訓班、科級干部培訓班、第一書記和駐村工作隊培訓班、村干部能力提升培訓班，采取線上線下培訓相結合，累計培訓5000余人次，為干部充電賦能，培養了能夠長期帶領群眾推動鄉村振興的骨干力量。
堅持模塊化推進，持續推動村級黨組織建設提質增效。嘉蔭縣按照“整鄉（鎮）推進、整縣提升”的工作思路，對5個省級標桿型黨建示范點、6個市級黨建示范點推行標準化示范村動態管理機制，建立縣級領導班子成員包聯包抓制度。以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”為基本標準，硬件實現三個統一（牌匾制度統一、“三會一課”記錄本統一、公示宣傳欄統一），軟件推行三個一包聯（縣級領導每半年參加一次包聯村組織生活，鄉（鎮）領導每季度參加一次包聯村組織生活，包村領導每月參加一次包聯村組織生活），引導全縣其他農村黨組織比學趕超，實現基層黨組織活動陣地整體提升、全面過硬。
堅持精細化管理，深入推進黨建引領鄉村治理。嘉蔭縣緊扣鄉村建設行動重點任務和群眾急難愁盼問題，選派社區或黨建聯盟單位黨務工作者、黨員骨干到轄區物業企業黨組織擔任“第一書記”或黨建指導員，實現黨建聯盟、業主委員會和物業企業的聯通融合；建立“黨群服務中心”，公示為民代辦流程，村干部嚴格執行輪流值班制度，圍繞政策宣傳、民情收集、調解糾紛、帶動致富、生產幫扶，著力解決群眾生活中的“急難愁盼”問題，實現小事找網格、大事找支部，打通服務群眾“最后一公里”。全縣73個村共劃分196個網格片區，2270名黨員為網格員，今年已累計為群眾辦實事683件。
