□王鵬
一方好山水，滿眼皆覆綠。走遍烏伊嶺林業(yè)局公司11個林場分公司，到處是天藍(lán)水清，樹綠花紅。漫步山野間，空氣清新、鳥語縈繞，轄區(qū)森林覆蓋率保持在85.6%，美景和數(shù)據(jù)背后，是烏伊嶺林業(yè)局公司生態(tài)保護(hù)和建設(shè)的錦繡答卷。
烏伊嶺林業(yè)局公司于2019年10月在全省率先實(shí)施林長制試點(diǎn)，公司深入貫徹落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想，以森林資源源頭管理體系建設(shè)為抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)林長制各項(xiàng)工作走深走實(shí)，為構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，打造“綠色伊春”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
來到前衛(wèi)林場分公司，公司經(jīng)理陳超對筆者說：“我們分公司已經(jīng)全面落實(shí)林長制責(zé)任，建立起護(hù)林巡查制度，護(hù)林員通過護(hù)林通指令，完成不同巡護(hù)任務(wù)，上傳每天巡護(hù)軌跡、日志及照片等信息。指揮中心根據(jù)工作數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)考核，解決了以往巡護(hù)走過場、不到位等問題。護(hù)林員還定期進(jìn)行巡山清套工作，及時(shí)遏制獵捕野生動物、采集野生植物等破壞林業(yè)資源行為，嚴(yán)厲打擊盜伐林木違法行為，切實(shí)加強(qiáng)森林資源的保護(hù)。”
烏伊嶺林業(yè)局公司建立局公司、林場分公司、林片長三級四層林長制責(zé)任體系。把林場、管護(hù)站1123個林班劃分為45個責(zé)任區(qū)，設(shè)置各級林長54名，總?cè)藬?shù)達(dá)到554人，形成了以林長制改革統(tǒng)領(lǐng)現(xiàn)代化林業(yè)發(fā)展的新格局。實(shí)施智能化指揮管理，構(gòu)建資源保護(hù)、經(jīng)營管理、應(yīng)急減災(zāi)為一體的智慧林業(yè)指揮體系，建成局公司林長制多功能指揮中心和11個林場指揮平臺，為每名護(hù)林員定制了信息管理系統(tǒng)（“護(hù)林通”）。實(shí)施林長制以來，依托智能化指揮體系，有效維護(hù)了森林資源安全，真正做到“山有人管、林有人護(hù)、責(zé)有人擔(dān)”，涉林違法案件大幅下降。
前衛(wèi)林場分公司經(jīng)理譚家?guī)r對筆者說：“我們先后到牡丹江市、林口、寧安的北藥種植基地、紅松堅(jiān)果林種植基地考察學(xué)習(xí)。考察回來后，立即召開班子全體干部會議，動員職工入股參與紅松堅(jiān)果林種植，將發(fā)展紅松堅(jiān)果林、北藥種植作為我分公司立場富民的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，已與林業(yè)局公司簽訂了承包1000畝紅松堅(jiān)果林及北藥種植的意向合同。現(xiàn)已完成800余畝、4萬余棵紅松樹苗栽植。”
林長制改革以來，烏伊嶺林業(yè)局公司活綠用綠，推進(jìn)管護(hù)與富民相結(jié)合，生態(tài)建設(shè)與職工增收同步，鼓起職工的錢袋子，將山特產(chǎn)品采集和林下種養(yǎng)業(yè)承包經(jīng)營與巡護(hù)管護(hù)掛鉤，將部分森林撫育、更新造林任務(wù)量化給護(hù)林員，拓寬職工增收渠道。科學(xué)利用林地資源，鼓勵護(hù)林員發(fā)展紅松堅(jiān)果林、北藥等特色林下種植改培，闖出了一條興林富民的新路子。
