□王晶
伊春市直機關工委認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞市委中心工作，堅決扛起能力作風建設政治責任，深化學習型機關創建，促進工作質效提升，引領市直機關實現“八個一批”新成果，馳而不息推動能力強化和作風轉變見真功出實效。
在持續深化理論武裝、全面提升政治能力上，探索建立一批學習機制。結合“解放思想、振興發展”專項研討，市直機關各部門黨組開展理論學習中心組集體學習 645次、專項研討393次、研討發言2429人次，查擺問題1561個、制定整改措施2594項，以思想破冰引領發展突圍；為進一步提高市直各部門機關黨委書記、專（兼）職副書記、黨支部書記的能力素質，開設“書記講堂”，目前，市直機關各部門開展“書記講堂”281次；摸清市直機關“85后”青年干部底數，組建“青年學堂”，開展“青年學堂—好書伴我行”“青學青思·共話二十大”“青言青語·青述二十大”等系列活動466次；開展“送學大篷車”活動，及時豐富“送學”課程，以“工委列單、部門點單、按需送單”形式“送課上門”，截至目前，“送學大篷車”共送出黨課72期。
在強化學習型機關建設、推動全民閱讀上，打造一批讀書學習陣地。深入貫徹落實市十三次黨代會提出的“書香伊春”建設目標，在市直機關開展“書香機關”暨“滾燙閱讀”活動，邀請市委書記首場薦書。指導市直機關各部門通過舉辦經典誦讀會、讀書分享會、讀書沙龍、主題黨日等形式，廣泛開展讀書活動378次。打造一批“學習園地”“職工書屋”“讀書角”“讀書廊”學習陣地56個，為黨員干部打開方便之門，營造良好讀書學習環境。
在克服“本領恐慌”、提升公文寫作水平上，展出一批優秀公文。邀請市委黨校教師及市直機關各部門文字材料業務骨干對“公文寫作及基礎知識”“辦公自動化文字處理實用技巧”“新聞寫作”等內容作專題輔導。聚焦“公文寫作提能力、強化運轉提效率”，舉辦“學習貫徹二十大、砥礪奮進新征程——市直機關首屆公文展”，展出10種類別104篇典型公文、16篇領導改公文、14個公文辦理案例。目前，已有42家單位、1100余名黨員干部參觀學習，開展交流活動38場次。黨員干部邊學邊思邊研討，做到“學思用結合”，切實把參觀學習成果轉化為貫徹落實黨的二十大精神、提升能力作風建設的實際行動。
在推動找準“堵點”、消除“痛點”、解決“難點”上，優化一批工作流程。指導市直機關各部門常態化開展領導干部“走流程”，領導干部以普通辦事群眾和工作人員身份直入一線，發現解決“低粗差”問題，對內設機構工作流程開展全面梳理，對程序不優、環節不簡、運轉不暢的工作流程進行簡化優化，著力建設職責明晰、相互銜接、科學有序、落實高效的工作流程體系。市直機關共建立完善業務分析庫375個，建立業務手冊485個，領導干部“走流程”1752次，建立健全工作制度1201項，優化工作流程508項。
在立足實際、跳起摸高，樹立過硬工作標準、鮮明實干導向上，確定一批在省市創先晉位的工作項目。組織市直機關各部門瞄準省市先進典型，找差距、定措施，推進創先晉位工作244項，帶動各項工作提檔升級。市營商局牽頭組建全市招商引資項目全要素保障工作專班以及44個項目專班、243名首席服務員隊伍，統籌各專班、各首席服務員下沉一線、靠前服務，獲得全省“十佳項目服務專班”和“十佳項目首席服務員”榮譽表彰。市公安局堅持創先爭優，網安支隊從政治學習和業務培訓兩個方面深入著手，多角度、多方式、多層次促進民警能力作風大提升，在已經結束的5號行動中排名全省第四。市稅務局堅持對標先進典型、先進地區、先進單位、先進經驗，全面強化比學趕超意識，制定在全國全省創先晉位的工作清單，取得“中國好人”“全省文明單位標兵”“黑龍江省勞動模范”“全省紅旗團支部”等43項國家、省、市級榮譽。
在抓基層打基礎、發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用上，創建一批紅旗黨支部。組織開展“紅旗黨支部”創建活動，按照政治建設要強、領導班子要強、黨員管理要強、制度落實要強、陣地建設要強、作用發揮要強、黨風廉政要強、工作創新要強等標準，分階段進行創建活動。今年，62個黨支部積極進行創建，市體育局第二黨支部在開展群眾體育、場館服務等工作中，積極推進體育事業和體育產業加快發展，積極推進冰壺館改建項目，全力保障中國冰壺聯賽（伊春站）比賽取得圓滿成功。市政務服務中心黨支部建立健全評先選優工作機制，“流動紅旗窗口”每月評選8個，“服務之星”每季度評選8名。截至目前，已累計評出“流動紅旗窗口”80個，“服務之星”24名，“黨員先鋒崗”30個。
在圍繞市委中心、服務大局、以黨建品牌引領高質量發展上，推進一批年度重點工作。圍繞服務重大項目、服務民生、服務基層群眾、優化發展環境等重點工作，創建融合黨建工作品牌，進而推動一批重點工作落地見效。市民政局對全市范圍內死亡居民實施免除殯葬四項基本服務費用的惠民政策，實現了改革發展成果惠及全民，詮釋了“暖心民政”品牌的深刻內涵。市自然資源局以“自然先鋒”為引領，在礦上生態保護修復、自然資源確權登記、林權登記等方面走在前，作表率，取得制度性成果4項。市發改委一班人積極謀劃儲備“十四五”大小興安嶺林區生態保護與經濟轉型項目493個，總投資768.5億元，踐行了“發改初心樹”的初心和使命。
在疫情防控一線、急難險重任務上，錘煉一批作風過硬黨員干部。組織市直67個單位4700余名機關干部下沉一線，在20個小區卡口及362棟居民樓，為群眾把住家門、守護健康，并對疫情防控卡口值守情況進行全覆蓋、全流程督導檢查。分兩批次組織市直190名黨員干部進網格進社區，充實伊美區疫情防控工作力量；組織市直機關干部開展文明交通志愿服務活動，助力文明城市創建工作；持續推進“雙報到·雙服務”活動，積極構建“紅色聯盟”，組織市直72家單位開展“認領‘微心愿’暖心解民憂”活動，幫助困難群體解決生活小微困難問題，推動機關黨員干部進一步強化服務意識，提升工作作風。
