完成3所幼兒園開園招生工作，推進安吉游戲、幼小科學銜接改革實驗項目；預計年內新增4000個學位；消除大班額、消減且不新增大校額；大校額民辦義務教育學校在校生只減不增；推進義務教育“學位鎖定制”……2月27日，記者從2023年哈爾濱市香坊區(qū)教育工作會議上獲悉，今年香坊區(qū)將通過提升學位供給能力、深化辦學體制改革、完善招生考試制度改革等一系列舉措，努力辦好人民滿意的教育。
香坊區(qū)全面提升學位供給能力，推進招商諾丁山中學部等新建校舍項目，同時整合全區(qū)教育資源，預計年內新增加4000個學位。
聚焦多元普惠發(fā)展學前教育，加大無證園排查治理工作力度，鞏固無證園治理成果；完成3所幼兒園的開園招生工作，力促已開公辦園滿學位招生；為全區(qū)13所公辦園解決機構編制問題。優(yōu)化布局和辦園結構，加快小區(qū)配套幼兒園回收治理工作，全面排查新建小區(qū)配套幼兒園規(guī)劃建設情況；引導非普惠性民辦幼兒園轉普。拓寬幼兒園內涵發(fā)展，推進安吉游戲、幼小科學銜接改革實驗項目。
聚焦優(yōu)質均衡發(fā)展義務教育，優(yōu)化教育資源配置，以集團為單位，組織召開“雙減”背景下的集團化辦學成果展示會；發(fā)揮農村義務教育學校聯(lián)盟引領作用形成體系；探索“捆綁式評價”機制；開展“百姓家門口的好學校”試點工作。改善學校辦學條件，繼續(xù)實施城鄉(xiāng)教育統(tǒng)籌發(fā)展、區(qū)域教育均衡發(fā)展和校際教育協(xié)調發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，大力推進新建學校和改擴建工程項目；消除大班額、消減且不新增大校額。
全方位打造高質量教育體系，成立香坊區(qū)教師進修學校教研集團，打造“雙減”背景下香坊義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展新平臺；構建家庭教育賦能工程體系，聚焦新課標解讀、“六項管理”、“人工智能”、“教育質量提升”等熱點難點問題，全面實施高效引領，精準指導。全面落實“雙減”任務，優(yōu)化作業(yè)和考試管理；完善執(zhí)法聯(lián)動機制和聯(lián)席會議制度，建立健全學科類隱形變異培訓預防、發(fā)現(xiàn)、查處工作機制。
聚焦公平統(tǒng)籌特殊群體教育。重視特殊教育，提升特殊教育學校、普通學校隨班就讀和送教上門的運行保障能力，提高特殊教育普及水平；建立控輟保學動態(tài)監(jiān)測機制，加大對家庭經濟困難學生的社會救助和教育資助力度；落實隨遷子女就學政策，保障進城務工人員隨遷子女平等接受義務教育；落實人才引進政策；加強對留守兒童的關愛保護。
?大校額民辦義務教育學校在校生只減不增
嚴格規(guī)范民辦學校教育教學、招生行為和收退費管理；完善民辦學校資金“三方監(jiān)管”制度；鞏固民辦義務教育專項整治成果，2023年全區(qū)民辦義務教育在校生規(guī)模占比持續(xù)控制在15％以內，大校額民辦義務教育學校在校生只減不增；嚴格落實民辦學校年度檢查制度。
推進義務教育“學位鎖定制”，積極探索高中階段考試招生制度改革以及初中學業(yè)水平考試制度，為上級實行初中畢業(yè)與升學考試“兩考合一”機制提供依據；完善學生綜合素質評價制度，實施學業(yè)水平考試、綜合素質評價相結合的綜合評價多元錄取辦法。繼續(xù)實行公辦、民辦義務教育學校招生統(tǒng)一管理、同步招生。
擬增配專職保安
持續(xù)加強校園安全管控，擬增配專職保安56名，確保中、小學校，幼兒園安防工作達到四個100％；按照開學前校園安全聯(lián)合大檢查梳理的問題臺賬，實行責任到人、逐一跟進、銷號處理，將所有涉及學校和師生安全的問題及時整改、落實落靠。
深化拓展師德師風治理成果，從嚴從重查處“一對一”、家長組班和在職教師參與的培訓行為，嚴格執(zhí)行師德“一票否決”。開展師德師風常態(tài)化、規(guī)范化預防和治理，嚴肅查處師德師風違規(guī)違紀問題，將師德師風與先優(yōu)模、職稱評定“硬掛鉤”，嚴格執(zhí)行“一票否決”。
持續(xù)開展“百萬青少年上冰雪”系列活動，進一步推進青少年校園足球高質量發(fā)展；加強體育區(qū)本課程建設，重點研究提升學生身體素養(yǎng)、國防意識和愛國情懷；開展“國防教育進校園”活動，將“解放軍隊列操典”部分內容在全區(qū)中小學校試點先行、逐步推廣，形成香坊體育教育特色品牌。
通訊員姜國維 記者 劉莉