□本報記者 彭溢 趙一諾 潘宏宇
哈工大將自覺發揮航天第一校“尖兵”作用，持續筑牢東北人才高地，助力龍江聚天下更多英才。——韓杰才
借力國家支持，搭建高水平戰略平臺，匯聚、培養和留住更多戰略科學家和高層次專業技術人才。——張學
七〇三研究所將全面強化人才隊伍建設，特別是加大高層次、領軍型人才培養力度，充分發揮人才的基礎性、戰略性支撐作用。——林楓
要宣傳好、用好人才政策，主動留住在我省優質生源，為龍江長遠發展奠定基礎。——張阿漫
人才振興需要內在驅動，作為一名教師，要為人才的成長筑牢基石，幫助學生全面發展，讓“人人皆可成才”。——吳慶芝
人才是建設社會主義現代化強國的第一資源。黨的二十大報告提出，完善人才戰略布局，加快建設國家戰略人才力量，培養造就大批德才兼備的高素質人才，聚天下英才而用之。《新時代龍江人才振興60條》政策的穩健落地，推動我省高層次人才數量實現了跨越式增長。全國兩會上，我省全國人大代表和住我省全國政協委員表示，要深入落實《新時代龍江人才振興60條》，為龍江振興發展培養、引進、留住更多優秀人才。
用干事創業平臺凝聚人才
“黨的二十大報告作出‘推動東北全面振興取得新突破’的重大戰略部署?！比珖舜蟠?、中國科學院院士、哈爾濱工業大學校長韓杰才認為，取得“新突破”，關鍵靠創新，核心是人才。龍江創新驅動發展正當其時、大有可為。
韓杰才代表表示，去年5月，我省出臺《新時代龍江人才振興60條》，從培養、用好、引進、集聚、激活、保障人才等方面全面提檔升級，投入力度空前，在全國引發了熱烈反響。僅哈工大，就有444人被認定為省首批高層次人才，這對哈工大筑牢東北人才高地、穩定引進一批高端人才產生了重要作用，也使龍江創新驅動發展更有底氣、更有自信。
韓杰才代表建議，面向新征程，龍江要進一步深入推進“人才振興60條”的落地落實，全面加強國家重大科研平臺布局建設爭取力度，持續用干事創業平臺引領凝聚人才、以人才激勵政策助推創新發展。哈工大將自覺發揮航天第一?！凹獗弊饔茫鲃宇I命、率先作為，持續筑牢東北人才高地，助力龍江聚天下更多英才。
全國人大代表、中國工程院院士、哈爾濱醫科大學黨委書記張學建議，國家繼續支持東北國家實驗室、全國重點實驗室、國家工程研究中心等創新體系建設，支持東北高校在大豆育種、黑土地保護、高端石墨材料、頁巖油開采和寒地心腦血管疾病等特色優勢領域開展有組織科研，搭建高水平戰略平臺，龍江借此匯聚、培養和留住更多戰略科學家和高層次專業技術人才，圓夢新征程。
加大高層次領軍型人才培養力度
黨的二十大報告提出，著力造就拔尖創新人才。全國人大代表、中國船舶集團有限公司第七〇三研究所所長、黨委副書記林楓說，七〇三研究所是我國從事大中型船舶主動力裝備研制的“國家隊”，在船舶動力與能源裝備領域培養了大批優秀人才。面向國家重大需求與世界科技前沿，打造了集研發、生產、試驗、全壽命保障于一體的全產業鏈產業基地，為人才創新創造搭建了廣闊舞臺。通過平臺引才、項目引才、以才引才等方式，引進、培養各類技術專家460余人，同時加大國外專家引進力度，組建外國專家團隊和多支創新團隊，攻克了一系列關鍵核心技術，解決了諸多“卡脖子”難題，為實現我國能源裝備自主可控、保障國家能源戰略安全發揮了重要作用。
林楓代表說，《新時代龍江人才振興60條》的頒布實施，為龍江全方位引進、用好和留住人才提供了政策保障。七〇三研究所將深入貫徹中央和省委人才工作會議精神，全面強化人才隊伍建設，特別是加大高層次、領軍型人才培養力度，充分發揮人才的基礎性、戰略性支撐作用，聚力攻克關鍵核心技術，不斷提升自主創新能力和成果轉化水平，助力龍江實現全面振興全方位振興。
為人才成長筑牢基石
科技是第一生產力，人才是第一資源，創新是第一動力。全國政協委員、哈爾濱工程大學教授張阿漫說，我省出臺的《新時代龍江人才振興60條》聚力打造生態、平臺、計劃、服務“四位一體”人才工作格局，充分激發了各類人才創新創造活力。要宣傳好、用好這些人才政策，從長遠布局，搭建更好的人才創新創業平臺，留住在我省的優質生源，為龍江長遠發展奠定基礎。
“人才振興需要內在驅動，作為一名教師，更要為人才的成長筑牢基石。”全國人大代表、雙鴨山市第三十七中學教師吳慶芝表示，樹立正確的人生觀和價值觀，是培養學生的關鍵。應教育學生樹立正確的道德觀念，包括尊重他人、誠實守信、勤勞刻苦、樂于助人等。要幫助學生發展健康的心理素質，包括自信、勇氣、耐心、包容和堅韌等。讓學生在成長過程中，明確自己的人生目標和方向，樹立遠大理想，成為有道德、有信仰、有擔當的人。同時，不斷完善教育教學理念和方法，為學生提供更多元化的教育資源和學習機會，鼓勵學生發展特長、發揮潛能，從而提高學生的創新能力和綜合競爭力，幫助學生全面發展，讓“人人皆可成才”。