本報訊（記者劉艷）記者從哈爾濱市人力資源和社會保障局獲悉，2024年城鎮新增就業9.4萬人、失業人員再就業4.76萬人、就業困難人員就業1.44萬人，分別完成全年目標的113.9%、114.4%、120%；發放人才補貼2.78億元。
穩就業、保用工，護航經濟發展。去年，哈市出臺強化就業創業23條、促進高質量就業20條措施，向上爭取9區就業補助資金2.95億元、同比增長8.3%，穩崗返還、階段性降費6.6億元支持市場主體穩定崗位、吸納就業。突出抓好重點群體就業幫扶，集中開展就業創業政策宣傳月、民營企業聯系走訪等“四進四送”（進企業、進鄉村、進學校、進社區，送政策、送崗位、送服務、送技能）活動，創新推行“媽媽崗”就業服務新模式，打造了文旅跨界戶外直播帶崗就業服務品牌，建成市級以上充分就業社區824個、標準化“家門口”就業服務站61個，舉辦“春風行動”“丁香人才周”等千余場招聘活動提供崗位60余萬個，組織重點群體技能培訓3.13萬人次，幫助1.6萬名農民工就近就地就業、2.7萬名脫貧人口（防止返貧監測對象）務工增收，離校未就業高校畢業生幫扶就業率達到90%以上，零就業家庭保持動態清零。
兜底線、強保障，增進民生福祉。順利完成森工、農墾系統“四險”移交屬地管理。利民開發區到齡及超齡被征地農民全部納入養老保險制度保障范圍。企業職工基本養老金實現“20連漲”，城鄉居民基礎養老金提高20元，持續上調被征地農民養老保險待遇標準。主動協調爭取成為全省“退休一件事”改革試點，打造了“一事集成、一次辦結、極速簡辦、智慧便捷”的退休服務新模式，從窗口收件、辦理、告知到辦結最快8分鐘內完成，經驗在全省推廣。自主研發“哈爾濱社保智慧窗”，利用AI技術實現查詢打印、退休申請等32項經辦業務和18項查詢業務智慧便捷辦理。
建平臺、抓培養，壯大人才隊伍。全面落實“人才新政30條”，密集開展“丁香人才周”“校園雙選會”等引才活動，在引培留用上全面發力，發放安家費、生活補貼2.78億元。圍繞促進冰雪經濟、數字經濟和現代服務、養殖種植發展，開發雪坯制作、短視頻制作、康復訓練、鵝飼養等24項職業能力考核項目，新建高技能人才培訓基地3個、技能大師工作室7個，培養技能人才7834名，遴選認定全市20名首席技師。
2025年，全市人社工作將統籌推進穩就業、強社保、聚人才、促和諧各項工作。出臺促進高質量充分就業政策措施，強化產業、企業、創業、就業“四業聯動”，突出抓好重點群體就業幫扶，大規模開展急需緊缺職業（工種）、新職業新技能培訓，加快打造充分就業社區、“家門口”就業服務站和零工驛站，全年實現城鎮新增就業8.25萬人。用足用好人才新政30條，辦好事業單位公開招聘聯考、“丁香人才周”等引才活動吸引更多高校畢業生留哈就業，啟動新一輪博士后創新實踐基地、領軍人才梯隊、高技能人才培訓基地、技能大師工作室項目建設，為高質量發展提供人力資源支撐。