本報訊（記者劉艷）記者近日從哈爾濱市政府官網獲悉，為全面貫徹落實哈爾濱市“人才新政30條”，聚焦服務“4567”現代化產業體系，加快形成新質生產力，哈市開展2025年市級重點及市級領軍人才梯隊建設、調整工作，今年將在原有領軍人才梯隊的基礎上新建5個市級重點、10個市級領軍人才梯隊。
專業技術人員相對集中的在哈企業及市屬事業單位（不含參照“公務員法”管理的事業單位）可申請建立領軍人才梯隊。市屬大專院校設立領軍人才梯隊名稱原則上參照國務院學位委員會、教育部《學位授予和人才培養學科目錄》以及教育部《普通高等學校本科專業目錄》確定。其他企事業單位梯隊設立領軍人才梯隊名稱原則上參照中華人民共和國國家標準《學科分類與代碼》，及有關國家部委編制的相關行業學術目錄確定。
梯隊帶頭人和后備帶頭人由哈爾濱市人力資源和社會保障局統一頒發證書。對市級重點和市級領軍人才梯隊，由市人才發展資金分別給予4萬元/年和3萬元/年建設經費支持，主要用于開展科學研究、購置科研資料、小型科研設備以及梯隊成員參加學術交流、短期進修及出版學術著作等。梯隊40周歲以下青年人才占比50％以上的，建設經費支持額度上浮50％。對市級重點領軍人才梯隊帶頭人和后備帶頭人、市級領軍人才梯隊帶頭人和后備帶頭人分別給予1500元/月和750元/月、1000元/月和500元/月的科研補助。市級重點和市級學術（技術）帶頭人和后備帶頭人可參加考察休假、學術交流及培訓等，在申報人才項目、晉升職稱時同等條件下優先推薦。
據了解，領軍人才梯隊是依托省、市優勢、特色學科專業（技術）、各類重點實驗室和研發平臺等組建的結構合理、素質優良、新老銜接、具有較強業務水平和創業創新能力的高層次專業技術人才團隊。
梯隊一般由1名學術（技術）帶頭人、1名后備帶頭人、3~5名第三梯隊成員及若干名其他成員組成，總人數不超過22人。其中，企業單位領軍人才梯隊組成人員應為本單位簽訂正式勞動合同并繳納社會保險人員；事業單位領軍人才梯隊組成人員應為本單位專業技術崗位被聘在崗人員。
市級重點梯隊應在哈市同行業領域處于領先地位或具有明顯優勢，達到省內領先水平。市級梯隊應在哈市同行業領域處于領先地位或具有明顯優勢。申報新建（調整）市級或市級重點梯隊時，新申報梯隊的所有成員不得與該單位其他專業梯隊的成員重復。