黑龍江經濟網訊（孫剛）近日，阿木爾林業局第三批訂單式培養專業撲火學員順利完成紀律承諾書簽訂，前往大興安嶺技師學院參加為期近兩個月的系統學習，為林區防火工作注入新力量。
自2023年大興安嶺林業集團公司推出訂單式人才培養模式以來，阿木爾林業局積極響應，結合本局實際制定專項招錄方案，將訂單培養作為人才儲備核心工程，嚴把“三關”，著力培育“素質硬、技能精、作風正”的專業撲火隊伍。
嚴把報名審核關，精準遴選適配人才。林業局嚴格落實集團招錄標準，細化報考條件，特殊崗位人員，年齡放寬至40周歲。報名采取現場審核，多部門聯合審查資質，排除失信、違紀違法等不符合條件人員，確保招錄質量與人崗相適。
嚴把學習質量關，定制課程推動學用結合。依托校企合作資源，圍繞防火實戰需求設置課程體系，涵蓋林火原理、森保機械、無人機操作、病蟲害防治等專業內容，并輔以政策法規、數字技術及綜合素質課程。實行“2年分段培養”，學員在防火期返崗實習，其余時間集中學習，畢業后按“三方協議”簽訂勞動合同，并享受正式職工待遇。林業局還實施“學后跟蹤”機制，通過談心談話、技能復盤，促進學習成果向實戰轉化。
嚴把紀律作風關，全程監督筑牢底線。構建“事前承諾+事中監管+事后追責”的全流程管理體系。學員入學前簽訂紀律承諾書，防火辦負責人開展一對一談話，明確紀律紅線。學習期間，局紀委通過臨時檢查和隨機抽查實施監督，對違規行為立即啟動問責，確保隊伍作風過硬。
第三批學員的啟程，標志著阿木爾林業局訂單式人才培養機制持續深化。下一步，林業局將繼續優化“招錄—培養—上崗”閉環體系，為大興安嶺林區防火事業鍛造高素質專業化骨干力量，夯實生態安全人才根基。