黑龍江經濟網訊（彭云霞）為進一步嚴明紀律、加強作風建設，阿木爾林業局依林林場黨支部緊盯酒駕醉駕問題，堅持“教育筑基、責任織網、監督保障、機制長效”，推動形成全員抵制酒駕醉駕的良好氛圍，實現違規飲酒和酒駕醉駕“零發生”。
立體化教育，擰緊思想“總開關”。依林林場堅持日常宣傳與專題教育相結合，著力構建全覆蓋認知防線。在辦公室、管護站等場所懸掛“珍愛生命 拒絕酒駕”宣傳海報，黨建活動室常態化播放《醉與罪》《“醉倒在江湖”的“青年才俊”》等警示教育片。同時，結合酒駕醉駕案例，深入剖析酒駕醉駕對個人工作和生活造成的嚴重影響，以身邊事教育身邊人，增強警示教育的針對性和實效性。通過設置“拒絕酒駕”提示桌簽，進一步強化日常場景提醒。
鏈條化包保，織密責任“防護網”。依林林場黨支部依據集團黨委“三級五層”包保責任制要求，建立層級分明、覆蓋全員的干部職工責任體系，做到管理無死角。組織開展職工車輛持有情況、飲酒習慣“地毯式”摸排，對重點人員實施重點包保，定期開展談心談話，制定“一人一策”管理方案。逐級簽訂《拒絕酒駕醉駕承諾書》《家屬監督承諾書》，將監督管理延伸至“八小時之外”，構建起單位、同事、家庭協同聯動的約束機制。
常態化監督，筑牢防控“安全線”。依托職工大會、黨員大會、“三會一課”“主題黨日”等會議與活動，依林林場黨支部做到常提醒、常督促、常教育。緊盯節假日等關鍵節點，在工作群推送電子提醒函與“紀法微課”，聯合職工家屬征集“廉政家書”，形成“單位講法+家人吹哨”的雙重警示格局，持續強化職工紀法意識和行為自覺。
長效化機制，鞏固治理“好成效”。推動專項整治與日常管理深度融合，形成制度性保障。將酒駕醉駕預防工作納入年度績效考核及“美麗林場”建設范疇，堅持獎懲結合。定期組織紀法知識測試，以考促學、以學促行，不斷增強職工守法自覺，推動“開車不喝酒、喝酒不開車”成為全體職工的普遍共識和行動自覺。