黑龍江經濟網訊(張琦 趙子敬)為擰緊紀律發條、守護平安底線,加格達奇林業局紀委堅持“宣教+執紀”雙軌并行,深入推進酒駕醉駕專項整治,以嚴的基調、實的舉措,筑牢干部職工思想和行為的“防火墻”。

加格達奇林業局紀委工作人員正在對林場值班人員進行飲酒檢查(趙子敬 攝)
立體化宣教:把“拒絕酒駕”刻于心尖。精心搭建“線上 + 線下”宣教矩陣,線上依托微信公眾號、各單位工作群,定期推送酒駕醉駕法律法規解讀、典型案例,用“身邊事”警示“身邊人”;線下多點發力,召開全局酒駕醉駕專題警示教育會,組織干部職工簽訂《拒絕酒駕醉駕承諾書》2163份、《三級五層包保監管責任狀》2322份,在集中辦公場所、管護站宣傳欄張貼主題海報,針對關鍵崗位和重點人員開展“一對一”廉政談話,實現教育覆蓋無死角。制定《經常性教育提醒制度》,織密“單位監督 + 家庭監督”兩張網,在節假日、重要時間節點,向干部職工及家屬發送廉潔提醒短信4396條,用“單位叮囑 + 家人牽掛”雙重溫暖,推動“拒絕酒駕、文明出行”成為全員自覺行動。
常態化監督:讓“紀律紅線”不可逾越。聯動公安、檢察、法院等部門,健全線索移送、信息共享、聯合處置機制,形成“齊抓共管”的整治合力;聚焦節假日聚餐、值班帶班往返、作業通勤等關鍵時段,以“四不兩直”方式開展明察暗訪,對酒駕醉駕行為堅持“零容忍”,發現一起、查處一起。對查實的問題,嚴格執行 “一案雙查”,既嚴肅追究當事人的紀律責任,更深挖酒局背后可能隱藏的“四風”問題,持續釋放“全面從嚴、一嚴到底”的強烈信號,讓紀律紅線成為不可觸碰的“高壓線”。
長效化發力:為職工幸福保駕護航。推動專項整治與日常管理相融合,在“常”“長”二字上下功夫 ——“常”即常態化推進,把整治要求融入日常工作的每個環節,做到時時抓、處處抓,不搞一陣風;“長”即長效化堅持,建立健全管長遠、固根本的制度機制,持續跟蹤問效,防止問題反彈回潮。同時要在“嚴”“實”二字上見真章 ——“嚴”即嚴格標準、嚴厲問責,以鐵的紀律筑牢底線,對違規違紀行為零容忍、不姑息;“實”即實事求是、務求實效,不搞形式主義、不做表面文章。通過常抓不懈、長效治理,嚴字當頭、實字托底,不斷鞏固專項整治成效,用鐵的紀律護航干部職工平安幸福,為營造風清氣正、安全有序的林業局發展環境提供堅強保障!