黑龍江經濟網訊（張琦 趙子敬）為擰緊紀律發條、守護平安底線，加格達奇林業局紀委堅持“宣教+執紀”雙軌并行，深入推進酒駕醉駕專項整治，以嚴的基調、實的舉措，筑牢干部職工思想和行為的“防火墻”。
加格達奇林業局紀委工作人員正在對林場值班人員進行飲酒檢查（趙子敬 攝）
立體化宣教：把“拒絕酒駕”刻于心尖。精心搭建“線上 + 線下”宣教矩陣，線上依托微信公眾號、各單位工作群，定期推送酒駕醉駕法律法規解讀、典型案例，用“身邊事”警示“身邊人”；線下多點發力，召開全局酒駕醉駕專題警示教育會，組織干部職工簽訂《拒絕酒駕醉駕承諾書》2163份、《三級五層包保監管責任狀》2322份，在集中辦公場所、管護站宣傳欄張貼主題海報，針對關鍵崗位和重點人員開展“一對一”廉政談話，實現教育覆蓋無死角。制定《經常性教育提醒制度》，織密“單位監督 + 家庭監督”兩張網，在節假日、重要時間節點，向干部職工及家屬發送廉潔提醒短信4396條，用“單位叮囑 + 家人牽掛”雙重溫暖，推動“拒絕酒駕、文明出行”成為全員自覺行動。
常態化監督：讓“紀律紅線”不可逾越。聯動公安、檢察、法院等部門，健全線索移送、信息共享、聯合處置機制，形成“齊抓共管”的整治合力；聚焦節假日聚餐、值班帶班往返、作業通勤等關鍵時段，以“四不兩直”方式開展明察暗訪，對酒駕醉駕行為堅持“零容忍”，發現一起、查處一起。對查實的問題，嚴格執行 “一案雙查”，既嚴肅追究當事人的紀律責任，更深挖酒局背后可能隱藏的“四風”問題，持續釋放“全面從嚴、一嚴到底”的強烈信號，讓紀律紅線成為不可觸碰的“高壓線”。
長效化發力：為職工幸福保駕護航。推動專項整治與日常管理相融合，在“常”“長”二字上下功夫 ——“常”即常態化推進，把整治要求融入日常工作的每個環節，做到時時抓、處處抓，不搞一陣風；“長”即長效化堅持，建立健全管長遠、固根本的制度機制，持續跟蹤問效，防止問題反彈回潮。同時要在“嚴”“實”二字上見真章 ——“嚴”即嚴格標準、嚴厲問責，以鐵的紀律筑牢底線，對違規違紀行為零容忍、不姑息；“實”即實事求是、務求實效，不搞形式主義、不做表面文章。通過常抓不懈、長效治理，嚴字當頭、實字托底，不斷鞏固專項整治成效，用鐵的紀律護航干部職工平安幸福，為營造風清氣正、安全有序的林業局發展環境提供堅強保障！