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央地密集施策 兩億靈活就業(yè)人員連迎利好
來源:新華網(wǎng)   編輯:劉艷玲   2021-05-20 09:54:37

我國靈活就業(yè)人員規(guī)模已達(dá)兩億人,約占全國總?cè)丝诘钠叻种弧W鳛閯趧诱呔蜆I(yè)增收的重要途徑,以及拓寬就業(yè)新渠道、培育發(fā)展新動能的重要力量,靈活就業(yè)正得到包括社保支持在內(nèi)的重磅政策力挺。

《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者注意到,國務(wù)院常務(wù)會議近日確定進(jìn)一步支持靈活就業(yè)的措施,人社部、銀保監(jiān)會等相關(guān)部門和地方也在密集施策,圍繞暢通靈活就業(yè)渠道、保障靈活就業(yè)人員基本權(quán)益等方面推出系列實(shí)招暖招。業(yè)內(nèi)認(rèn)為,隨著拓渠道、優(yōu)環(huán)境、強(qiáng)保障等政策加快落地,新的就業(yè)形態(tài)將大量涌現(xiàn),靈活就業(yè)“蓄水池”將增大,高質(zhì)量就業(yè)更加可期。

就業(yè)壓力仍大

靈活就業(yè)成緩釋力量

國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,1至4月,全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到437萬人,就業(yè)總體規(guī)模擴(kuò)大。4月份,全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.1%,比3月份下降0.2個(gè)百分點(diǎn),比上年同期下降0.9個(gè)百分點(diǎn)。雖然就業(yè)形勢總體穩(wěn)定,但重點(diǎn)群體就業(yè)仍面臨一定壓力。比如,今年畢業(yè)生人數(shù)高達(dá)909萬,創(chuàng)歷史新高,同比增加35萬。

挖掘靈活就業(yè)潛力,成為穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)的重要關(guān)鍵發(fā)力點(diǎn)之一。根據(jù)中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院發(fā)布的《中國靈活用工發(fā)展報(bào)告(2021)》藍(lán)皮書,2020年中國企業(yè)整體采用靈活用工比例達(dá)到55.68%。較2019年增加了約11個(gè)百分點(diǎn)。

智聯(lián)招聘《2021大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》指出,隨著就業(yè)市場競爭加劇及對人才要求提高,越來越多人選擇靈活就業(yè)、自由職業(yè)等多元的就業(yè)形態(tài)。“以靈活就業(yè)為主的新就業(yè)形態(tài)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)的新引擎。”智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)對《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者表示。

58同城招聘研究院院長李妍在接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪時(shí)表示,靈活就業(yè)不斷為就業(yè)注入活力,且有巨大潛力和優(yōu)勢。在她看來,靈活就業(yè)屬于新型彈性用工模式,勞動者時(shí)間和數(shù)量的靈活、雇傭形式或管理方式的靈活,擴(kuò)寬了就業(yè)范疇。靈活就業(yè)為深化大眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更多選擇。還可以幫助企業(yè)優(yōu)化人力結(jié)構(gòu),降低經(jīng)營成本,助力就業(yè)保崗。并能快速完成用工和勞動力供需匹配,尤其通過平臺經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài),有效提高勞動力供需匹配效率。

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國新就業(yè)形態(tài)研究中心執(zhí)行主任張成剛對《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者表示,靈活就業(yè)為學(xué)歷、技能水平較低的勞動者提供了獲得收入的機(jī)會,同時(shí)也吸引一些高技能自由職業(yè)者主動進(jìn)入,獲得更高收入。前者幫助降低摩擦性的短期失業(yè)或結(jié)構(gòu)性長期失業(yè),后者在推動就業(yè)的同時(shí),也能促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),成為我國勞動力市場培育新動能的有效渠道。

政策禮包連發(fā)

多措并舉織就保障網(wǎng)

“十四五”規(guī)劃綱要提出完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、多渠道靈活就業(yè)的保障制度,支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。今年政府工作報(bào)告提出,支持各類勞動力市場、人才市場、零工市場建設(shè),還提出繼續(xù)對靈活就業(yè)人員給予社保補(bǔ)貼。

日前召開的國務(wù)院常務(wù)會議為2億靈活就業(yè)人員送出系列大禮包。包括研究制定靈活就業(yè)人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的兜底措施,推動放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加社保的戶籍限制。開展平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn),探索用工企業(yè)購買商業(yè)保險(xiǎn)、保險(xiǎn)公司適當(dāng)讓利、政府加大支持的機(jī)制等。

有關(guān)部門也在加快行動。教育部部長陳寶生5月17日表示,“十四五”時(shí)期,高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模將持續(xù)增加,新的就業(yè)形態(tài)大量涌現(xiàn),“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式廣泛應(yīng)用,市場化社會化就業(yè)工作體制機(jī)制將進(jìn)一步健全。

銀保監(jiān)會日前發(fā)布《關(guān)于開展專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的通知》,同時(shí)配發(fā)《專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)方案》,宣布自2021年6月1日起,由6家人身險(xiǎn)公司在浙江省(含寧波市)和重慶市開展專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。鼓勵(lì)試點(diǎn)保險(xiǎn)公司積極探索滿足新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員和各種靈活就業(yè)人員養(yǎng)老需求。

人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人近期透露,靈活用工人員的工傷保險(xiǎn)問題關(guān)系到廣大勞動者切實(shí)利益,相關(guān)政策正在修改,預(yù)計(jì)今年年內(nèi)出臺。

地方上同樣密集出臺支持靈活就業(yè)政策措施。比如,河南省從拓寬靈活就業(yè)發(fā)展渠道、優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境、靈活就業(yè)權(quán)益保障等方面,全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)。浙江日前公布《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的實(shí)施意見(征求意見稿)》,強(qiáng)調(diào)鼓勵(lì)發(fā)展個(gè)體經(jīng)濟(jì)、支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展、支持勞動者從事非全日制就業(yè)、強(qiáng)化靈活就業(yè)服務(wù)保障等。廣東省人社廳日前發(fā)文全面取消靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)戶籍參保門檻。

加快補(bǔ)齊短板

為更高質(zhì)量就業(yè)清障

業(yè)內(nèi)同時(shí)指出,在促進(jìn)靈活就業(yè)方面還有一些短板需要著力補(bǔ)齊,在發(fā)展新就業(yè)形態(tài)時(shí),加強(qiáng)勞動者權(quán)益保護(hù)。

“靈活就業(yè)尤其是平臺經(jīng)濟(jì)帶來的新就業(yè)形態(tài),目前存在勞動關(guān)系不明,社會保障存在空缺的問題。應(yīng)加快推進(jìn)制度改革,放寬靈活就業(yè)人員參保條件,吸收靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),盡快推廣職業(yè)傷害保障,研究探索符合靈活就業(yè)特征的失業(yè)保障制度。”中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華對《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者表示。

李強(qiáng)認(rèn)為,鼓勵(lì)靈活就業(yè)需要進(jìn)一步清障,擴(kuò)大就業(yè)數(shù)量的同時(shí)注重提升就業(yè)質(zhì)量。“調(diào)查顯示,職場人對靈活就業(yè)仍存擔(dān)憂。例如職業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定,工資收入不穩(wěn)定等,暴露出靈活就業(yè)薪酬體系不夠標(biāo)準(zhǔn)、配套法規(guī)制度不夠完善、同工不同酬、工資低于法定標(biāo)準(zhǔn)、勞資糾紛等短板。因此,政府明確進(jìn)一步支持靈活就業(yè)的政策就顯得尤為重要。此外,靈活就業(yè)從業(yè)者的技能培訓(xùn)也不容忽視。”

在李妍看來,人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、5G等技術(shù)正催生數(shù)字、平臺、共享等多元經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài),為靈活用工市場提供更多技術(shù)賦能,要進(jìn)一步提升靈活就業(yè)“蓄水池”潛力,充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”作用,讓線上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)現(xiàn)更多可能。李妍還指出,我國靈活就業(yè)尚處在起步階段,從業(yè)人員往往承受較大壓力和風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)為靈活用工健康發(fā)展創(chuàng)造更良性和法治的環(huán)境。

張成剛表示,下一步靈活就業(yè)應(yīng)在職業(yè)傷害保險(xiǎn)制度建立,以及在養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)參保的技術(shù)阻礙等方面下功夫。“很多平臺組織推出了各類商業(yè)保險(xiǎn)保障計(jì)劃、從業(yè)者關(guān)愛計(jì)劃等。一些地區(qū)出現(xiàn)了靈活就業(yè)經(jīng)營者平臺,能夠?qū)⒄⑵脚_企業(yè)、靈活就業(yè)者聯(lián)結(jié)在一起,實(shí)現(xiàn)多方共贏。這樣的實(shí)踐應(yīng)予以鼓勵(lì)。”(經(jīng)濟(jì)參考報(bào)記者 班娟娟)



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