黑龍江經濟網訊（劉翠英 林佳晨）大興安嶺林業集團公司加格達奇林業局結合黨史學習教育，以“四步走”形式扎實開展解放思想大討論活動，在全局上下掀起了學習、調研、討論熱潮，推動新思想、新思維、新思路的轉化，推進改革再深入、工作再創新和能力再提升。
宣傳動員廣推進。提高思想認識明確活動重點，局黨委、林業局領導高度重視，及時以黨委理論學習中心組和支部黨員大會形式召開討論動員大會，研究制定各層級開展解放思想大討論活動方案，有效開啟層層思想發動模式，利用微信公眾號、美篇、抖音等自媒體進行宣傳報道，全方位、多角度集中宣傳報道大討論活動的重要意義、主題內容、方法步驟、基本要求。堅持三個貫穿始終，即：把領導帶頭、全員參與貫穿始終，把比學趕超、爭創一流貫穿始終，把聯系實際、邊學邊改貫穿始終，扎實開展解放思想大討論活動。
學習研討強意識。組織全局干部、職工重點學習貫徹習近平總書記在慶祝建黨100周年大會上的重要講話精神、關志鷗局長在國家林草局黨史學習教育專題培訓班上的講話精神、林業集團公司和林業局黨委“兩會”精神；圍繞學習貫徹習近平生態文明思想、搶抓機遇爭取政策、加快推進特色產業發展、開源節流提升職工幸福指數、激勵干部擔當作為五個方面推動思想大解放，分層次、分類別召開座談會、研討會，從而增強全局干部職工的機遇意識、憂患意識、責任意識和服務意識。
征集調研助轉化。在全局范圍開展了“我為加林發展獻一策”征集活動，共征集到41個黨支部建議，53名干部職工的個人建議，分別為營林生產、森林防火、資源管護、生態建設等10個方面，110條良策內容、121條具體措施，進一步引導黨員領導干部解放思想，廣開言路，出點子、理思路、獻計策。持續開展“體驗式調研”，傾聽基層和群眾呼聲，認真梳理有價值的意見建議，把大討論活動形成的共識性成果轉化為推動林業局改革發展的辦法、措施、政策、制度。
解放思想求實效。采取“走出去、請進來”等形式選派干部、職工外出學習培訓、掛職鍛煉、跟班學習，通過先進地區的經驗交流，豐富干部履歷，提升干部綜合素質，拓寬視野思維，從而更好為林業局發展夯實人才基礎。通過加強與科研院所的深度合作，促進項目實施，引進人才、經驗和市場，實現資源和市場有效銜接。根據林業局自身特點“量身定制”，運用多種方式手段，開展交流式、互動式、啟發式、案例式的交流研討，真正掀起一場思想解放新潮流、新動向。
