黑龍江經濟網訊（胡玉春 段明琦）為深入貫徹落實《大興安嶺林業集團公司關于推進黨建與業務工作深度融合的指導意見》，扎實開展好塔河林業局“三建三促”強堡壘“三學三比”爭先鋒紅色黨建工程，為紅色黨建工程基礎年奠定堅實基礎，塔河林業局黨委委員、組織部部長寧洪力等一行4人利用一周的時間深入各基層黨組織就黨建與業務工作深度融合進行調研指導。
寧洪力一行在調研過程中，通過聽取匯報、實地查看、召開座談會等方式，詳細了解了各基層黨組織黨建與業務深度融合工作開展情況、黨員活動陣地建設、標準化內業建設等情況，著力破解黨建與業務工作“兩張皮”，實現“強黨建、優生態、促發展、惠民生”目標，寧洪力說：各基層黨組織要牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的思想意識，貫徹執行黨的路線方針政策，確保黨建與業務深度融合工作落實落靠。同時，黨員活動陣地建設要達到“六有”標準，內業建設要向標準化看齊，要通過此次調研，進一步找差距、補短板，結合實際進行整改、學做結合全面推進，努力繪制黨建工作與業務工作深度融合的“同心圓”。
座談會上，寧洪力對黨建與業務工作深度融合開展情況提出了四點要求：一是與班子建設融合。樹立“大黨建”意識，強化班子建設，做到黨政同心，相互融合，摒棄黨務干部抓黨建、行政干部管經濟的“平行理念”和“戰線思維”，提高政治站位、增強大局意識，認清形勢，轉變觀念，形成黨建與行政業務工作緊密結合、目標一致、同向發力、互相促進的工作格局。二是與干部隊伍（人才培養）融合。以建設既精通黨務工作又熟悉行政業務的干部隊伍為導向，加強黨務與業務工作交叉學習，提高干部綜合素質，推動黨務干部與行政干部雙向交流，大力踐行雙向培訓，讓黨務干部學習業務知識、讓業務骨干向黨組織靠攏，掌握黨務工作能力，創造性地將黨建與業務工作深度融合，努力培養企業復合型人才。三是與主責主業融合。讓黨建引領成為各條戰線工作的“粘合劑”、業務融合發展的“指南針”，將黨建鑲嵌在主責主業的全過程，實現黨建與業務同心同行同向。充分發揮黨組織在資源管護、營林生產、經濟發展、森林防火等工作中的政治引領作用，讓黨旗飄揚在各條戰線工作的最前沿。四是與產業發展（職工增收）融合。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，在產業發展中創新黨建與業務的融合點，讓黨員遍布產業發展的各個角落，做到關鍵崗位有黨員領著、關鍵環節有黨員把著、關鍵時刻有黨員頂著，把黨員培養成產業發展的骨干，形成帶領職工強企富民的內驅力，以黨建與業務的“雙輪驅動”使企業增效與職工增收“雙目標”駛入“快車道”。
