黑龍江經濟網訊（段明琦）1月10日上午，塔河林業局2022年第一次黨委擴大會議暨全局工作會議在林業局二樓會議中心隆重召開。這次會議的主要任務是，深入貫徹落實2022年第一次集團黨委擴大會議暨工作會議精神，總結2021年工作，安排2022年任務，進一步統一思想、凝心聚力、鼓舞斗志，奮力推進林業局各項工作高質量發展。
大興安嶺地委委員、塔河縣委書記孫亮應邀出席會議；林業局副處級以上領導許曉光、趙鐵軍、司勇、于敏、寧洪力、齊毅、孟磊、張志良、胡志忠、李明陽、吳慶洪，駐塔資源監督辦領導李沛鴻、宋延輝出席會議。
林業局黨委書記許曉光在會上指出，2021年，按照集團“強黨建、優生態、促發展、惠民生”戰略部署，塔河林業局堅持穩中求進、穩中求變、穩中求新，站在國家立場，捍衛了92萬公頃綠水青山的生態安全，站在人民立場，保障了2400余名林業職工的根本利益，黨的建設得到加強，發展根基得到鞏固，企業活力得到激活，發展動能得到提升，“三最”難題得到破解，融合內涵得到延展，政治生態得到優化，切實開創了人心思齊、人心思上、人心思進的新局面，職工的獲得感、幸福感、歸屬感大幅提升，實現了“十四五”開局首勝，得到了集團黨委、地委行署的充分肯定和高度贊揚。但在肯定成績的同時，我們要必須正視制約企業高質量發展的問題，如管理質量還有很大提升空間，黨員干部擔當作為意識不強，業務技術人員能力退化嚴重、缺乏“匠心”精神，全面從嚴治黨形勢依然嚴峻等，這些問題我們必須高度重視，并在今后工作中加以規范改進。
許曉光強調，2022年，是“十四五”規劃縱深推進之年，也是集團高質量發展關鍵之年，全局上下要堅持“穩扎穩打、抓實抓細”的工作主基調，當好綠水青山的守護者、捍衛者、修復者，做好林業職工的帶頭人、開路人、貼心人，堅定不移走好新時代趕考路。要堅持“凝”字當頭，凝心聚力強黨建。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹黨的十九屆六中全會精神，運用好“十個堅持”的歷史經驗，扎實開展黨員干部能力素質提升工程，強化提出問題、制定方案、落地生效的三種能力；要牢牢把握意識形態工作主動權，不斷增強政治鑒別、輿論引導和外宣力度；要繼續加強干部隊伍建設，堅持正確用人導向，突出實踐標準、實績依據，精準識別干部，選優配強基層班子，加強干部梯隊培養，嚴把入口關；要推進基層黨組織規范化、標準化建設，深入開展“三·三”黨建工程提升年活動，促進黨建工作全面提檔升級；要常態化開展“上帶下聯”工作，突出“三抓三重”，即抓關鍵少數、重考核問效，抓同向發力、重作用發揮，抓典型引領、重激發活力，推動黨建與業務工作深度融合；要強化黨建共建，加強與國家林草局規財司、機關服務局的互動交流，促進政策項目盡快落地；要發揮好“三融共建”“呼塔聯盟”作用，在生態建設、產業發展、安全穩定等領域開展務實合作，著力打造資源共享、優勢互補的發展共同體。要堅持“嚴”字當頭，嚴陣以待抓森防。進一步提高政治站位，把森林防火作為壓倒一切的重中之重，以背水一戰的決心和務實管用的舉措，確保人為火不發生、雷擊火不過夜；要細化責任落實，超前謀劃、提早部署春防工作；要強化預防能力，堅持人防為主、技防為輔，充分利用地面巡邏、高山瞭望、北斗巡護等多種手段，構建立體式監管體系；要提升保障能力，搶前抓早開展水毀道路橋涵維修工作，積極爭取塔房及撲火營房建設項目，補齊基礎設施短板；要增強實戰能力，按照“軍事化、職業化、標準化、正規化”要求，逐步優化撲火隊員年齡結構，加強技能培訓、比武練兵、演習拉練，持續提升隊伍戰斗力。要堅持“準”字當頭，精準管育優生態。要抓實苗圃建設，打好種苗培育翻身仗，確保從源頭上種活樹、造活林；要抓細修復質量，進一步加強專業技術人員培訓，強化松材線蟲等重大林業有害生物的監測預防，保障生態修復成果；要抓住政策機遇，把握好碳匯交易的黃金時期，做好項目儲備，利用好與上級處室的黨建共建平臺，全面提升工作質量水平；要抓牢資源管理，結合森林資源管理一張圖，落實好管護站“哨兵”、巡護員“醫生”作用，嚴守資源保護安全底線。要堅持“精”字當頭，精細管理提效能。要繼續節約挖潛、降本增效，實行網格化+積分制管理，以日常考核積分，量化工作實績，促進干部職工履職盡責；要嚴格績效考核，強化考評結果運用，對發生防火事故、重特大安全事故、重大違法違紀的“就地免職”，真正讓“獎”的眼紅、“罰”的心疼成為常態；要堅持“增”字當頭，增進福祉惠民生。要深入實施“一號工程”，不斷拓寬增收渠道，力爭一線職工增收20%、機關職工增收10%；要繼續開展“辦實事、解難題、聚民心”活動，將關懷重心向管護站、瞭望塔等最苦、最累、最險的崗位傾斜，在收入、生活、勞動保護等方面給予保護呵護；要深入開展矛盾糾紛排查化解，疏導職工情緒、傾聽職工心聲、了解職工訴求、回應職工期盼；要加快推進林場環境治理建設項目，持續改善一線職工生產生活條件，發揮好“職工之家”作用，不斷豐富職工業余文化生活；要圍繞道路交通、安全生產、供熱取暖等領域，展示開展安全百日攻堅活動，緊盯重點區域、重點崗位、重點人群，消除風險隱患，保障職工群眾生命財產安全。要堅持“深”字當頭，深化融合促協同。要進一步完善森林防火責任同擔、方案同謀、崗哨同守、隱患同查等協作機制，做到融而不渾、分則必清，全面落實“雙林長”責任體系，健全會議聯席、信息公開、部門協作、工作督察“四項制度”，形成“黨政同責、源頭治理、全域覆蓋”的長效監管機制；要加強與縣發改部門的溝通協調，共同爭取國家、省、地政策資金，做好塔十公路等征占用林地項目手續辦理服務，助力項目盡快開工；要攜手打造北藥科研示范基地，利用種植補貼政策，不斷提高職工收入。共用電商產業園區，鼓勵職工從事電子商務，發展網紅經濟，拓寬營銷渠道。要堅持“正”字當頭，正風肅紀守凈土。繼續做好巡察工作，聚焦“關鍵少數”，緊盯“神經末梢”，強力整治侵害企業利益和職工群眾利益的不正之風及腐敗問題，以“零容忍”的態度處置違規違紀行為，打通全面從嚴治黨的“最后一公里”；全局廣大黨員干部職工要繼續保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，履職盡責，勇于擔當，真抓實干，以高度的事業心和責任感，全面做好各項工作，創造更加優異的成績。
林業局黨委副書記、局長趙鐵軍在會上指出，過去的一年，塔河林業局在集團黨委的正確領導下，在縣委、縣政府的理解支持下，全局各級領導班子齊心協力、共謀發展、盡職盡責；廣大干部職工團結奮進、積極作為、扎實肯干，順利通過了新冠疫情、洪澇災害等多重考驗，森林防火取得全勝，生態建設成效顯著，企業管理進一步規范，職工福祉明顯改善，各項改革發展工作穩步推進，林業產業總產值實現4.08億元、同比增長15.4%；增加值實現2.4億元、同比增長12.7%；在集團對10個林業局年度綜合考核評價中位列第二名，林地協同發展也得到了國家林草局黨組、集團黨委的充分肯定。
趙鐵軍強調，2022年是集團黨委提出“三年三步走、三年開新局”總體部署的發展之年。今年，塔河林業局的總體工作目標是，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記關于林草工作重要指示批示精神，緊緊圍繞國家林草局、大興安嶺集團各項安排部署，堅持“穩扎穩打，抓實抓細”工作主基調，堅定不移保安全、強穩定、促發展、惠民生，推進平安林業、精細林業、效益林業、民生林業、和諧林業五大建設，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。預期林業總產值、增加值分別增長6%。
趙鐵軍強調，要堅決守牢安全穩定底線，全力推進“平安”林業建設。嚴格執行“三清單一承諾”、“兩書一函”工作制度，持續加強林火預防、撲救、保障三大體系建設，全力推進森防感知系統項目建設，織密331公路沿線巡護網；要準確掌握水毀、易毀道路橋涵情況，適時開展踏查維修，確保進兵線路暢通；要繼續加強森防專業隊伍建設，優化隊員年齡結構，強化體能、技能訓練和實戰演練，全面提升局場兩級專業隊伍技戰術水平；要高度重視安全生產工作，壓緊壓實主體責任，加強重點領域監管，常態化開展隱患排查，建立問題臺賬和整改清單，確保事前嚴控、事中嚴管、事后嚴查；。要深入開展“平安林業局”創建活動，持續推進網格化管理，完善矛盾糾紛排查調處化解機制，對不合理的信訪問題，做好耐心疏導教育，對合理范圍內的信訪訴求，要用心用情幫助解決。要規范企業生產經營管理，全力推進“精細”林業建設。要全面落實“林長制”，推行“一長兩站兩員”管護體系，構建全覆蓋、網格化森林資源管理網絡；要認真開展森林資源管理和保護地、濕地方面各項專項行動，進一步強化業務人員培訓，提高森林調查設計質量；要加強營造林質量管理，做好產前培訓、產中指導和產后驗收，強化母樹林撫育，切實解決種源緊缺、采種困難等問題；要密切關注國家碳匯市場政策走向，全力做好項目儲備申報，爭取早日上市交易；要牢固樹立“過緊日子”思想，嚴控非剛性支出，把有限資金用在保民生、保工資、保運轉上；要加強基層財務人員業務指導，加大內部資金審計力度，并采取“退三進一”、合理設置服役期等方式，有計劃補充專業技術人才；要加大“吃空餉”、掛名參險清理力度，細化資產配置、使用、處置、盤點等各環節管控，最大限度盤活閑置資產，實現國有資產保值增值；要根據新形勢、新任務要求，進一步充實、調整、完善規章制度和工作流程，構建符合現代企業發展需求的制度體系，切實把考核結果作為選人用人、評先進優的重要依據。要加快培育產業新增長點，全力推進“效益”林業建設。要合理規劃野生漿果資源布局，在現有藍靛果試種得基礎上，擴大種植面積，加強與農林科學院等院校對接，開展野生藍莓生長片區科技攻關，切實提高結果率，滿足加工企業需求；要加快發展“兩帶”服務區經濟，以G111和G331兩條旅游公路為依托，完善相關節點基礎配套設施，打造集住宿、餐飲、采摘于一體的綜合服務區；要依托塔河賓館、“嶺上人家”等服務資源，為寒區實驗科研人員提供保障服務；要差異化推進林場特色經濟，穩步提升盤古、瓦拉干、塔林等地森林禽類、冷水魚養殖基地生產規模，以塔林林場與國家林草局機關服務局建立的產銷平臺，拉動各林場產品銷售。要持續提升職工幸福指數，全力推進“民生”林業建設。把“攤丁入畝”作為常態化工作來抓，確保職工通過參與生態修復，實現勞動增收；各林場要采取“以工代賑”方式，做好林業道路養護維修等工作，拓寬職工增收渠道；要重點辦好民生實事，加大困難職工幫扶，扎實開展常態化送溫暖活動以及節日期間走訪慰問工作，確保困難職工過上“暖心年”。要促進黨業融合協同共建，全力推進“和諧”林業建設。各級黨政領導干部要牢固樹立“一盤棋”思想，堅持黨的領導，認真落實“一崗雙責”，想事干事、擔當有為、團結共贏，實現黨建與業務工作“雙促進雙提升”；要堅持“一片林、一家人、一條心”發展理念，一體化推進森林防火工作，加大聯防聯治力度，積極配合屬地政府抓好第三屆旅發大會籌備、疫情防控、信訪維穩、搶險救災、幫扶慰問等工作；要雙向發力爭取政策資金，利用好林地融合試點、鄉村振興規劃等政策優勢，加強與地方有關部門得溝通協調，共同爭取森林防火、基礎設施、產業發展等扶持資金，切實將共同利益做大做好，推動縣域經濟健康發展；春節將至，要繼續加強安全生產工作，扎實開展隱患排查，著力保障職工工資發放，落實落靠值班帶班制度，堅定信心，銳意進取，攻堅克難，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
會上，趙鐵軍分別與局屬各林場簽訂了《2022年目標管理責任狀》。
林業局黨委副書記司勇主持會議，并就貫徹落實好會議精神提出要求。
林業局黨委委員、紀委書記于敏宣讀了《關于表彰塔河林業局領航先鋒、綠色使者、青山衛士、生態工匠、強企精英的決定》。
林業局黨委委員、組織部部長寧洪力通報了《2021年度科級領導班子和科級領導干部考核結果》。
林業局黨委委員、副局長齊毅傳達了2022年第一次集團黨委擴大會議暨集團工作會議精神。
林業局副局長李明陽通報了《塔河林業局目標考核情況》。
會議期間，地委委員、塔河縣委書記孫亮以及許曉光、趙鐵軍等林業局副處級以上領導，駐塔資源監督辦主任李沛鴻等領導為獲得2021年度塔河林業局領航先鋒、綠色使者、青山衛士、生態工匠、強企精英代表頒發了榮譽證書。
林業局機關各科室、林場、直屬單位副科級以上干部；駐塔資源監督辦正科級以上干部及相關人員參加了會議。
