黑龍江經濟網訊（劉月婷 趙明 記者馬朝林）1月18日上午，大興安嶺林業集團公司圖強林業局2022年第一次黨委擴大會議暨林業局工作會議在中心會場召開。
會議的主要任務是，全面貫徹落實大興安嶺林業集團公司2022年第一次集團黨委擴大會議暨集團工作會議精神，回顧總結2021年工作，安排部署2022年工作，進一步動員全局干部職工解放思想、同心同向、砥礪前行，為建設集團一流林業局而努力奮斗，以高質量發展的優異成績向黨的二十大獻禮。
圖強林業局黨委副書記、局長王大鵬，大興安嶺林業集團公司駐圖強資源監督辦主任于偉斌及林業局副處級領導出席會議。林業局各基層單位黨政主要負責人、專職工會主席，機關各科室部委辦主要負責人參加會議。
圖強林業局黨委副書記、局長王大鵬作了題為《凝心聚力奮發圖強 為建設集團一流林業局而努力奮斗》的重要講話。講話客觀回顧了2021年圖強林業局各項工作，并就高質量完成2022年圖強林業局全年目標任務提出明確要求。
在回顧總結2021年工作時王大鵬說，2021年，圖強林業局在集團的正確領導下，認真貫徹落實集團“兩會”精神，以“五大工程、五張答卷”為重心，全力保生態、興產業、抓管理、惠民生、強黨建，堅持解放思想、開拓創新、真抓實干，各項工作取得長足發展，完成了“內樹信心外塑形象”，打牢發展基礎的重大任務，使再鑄輝煌圖強的目標變得更加清晰。具體體現在：生態建設持續加強、重大項目進展順利、發展動能持續增強、改革管理成效顯著、職工民生持續改善、黨的建設全面加強。
在談到2022年工作目標時，王大鵬指出，2022年工作的總體要求是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦“保穩定、惠民生”的目標定位，認真落實國家林草局黨組、集團黨委和林業局黨委的決策部署，堅持穩中求進、穩中求變、穩中求新，全力做優增量、提高質量、盤活存量，繼續答好“五張答卷”，全力實現企業增效、職工增收，統籌推進經濟社會發展各項工作，為建設集團一流林業局而不懈奮斗。
王大鵬強調，明確發展定位，在履職盡責中展現新作為，要始終牢記“五個不動搖”。
堅持黨的領導不動搖，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，推進黨建工作與業務工作齊頭并進、同頻共振。
樹牢企業家思維不動搖，堅持“以效益論英雄”，全力以赴優生態、促發展、惠民生，實現生態效益、經濟效益和社會效益相統一。
推動綠色發展的思路不動搖，把好資源管理“方向盤”，用好綠色發展“指揮棒”，真正把資源優勢轉化為經濟優勢。
提升經營管理水平不動搖，通過精細管理提高把控程度；流程優化提高工作效率；制度規則管理人財物；流程化管理提高資源合理配置程度。
維護企業形象的行動自覺不動搖，顧全大局、嚴守紀律，堅決抵制破壞林業局利益或形象的行為。2022年，面對新形勢新任務，全局上下要創新思維、真抓實干、勇于爭先，不斷強化自身建設，通過切實轉變思想觀念，狠抓工作推進落實，嚴格遵守紀律規矩，切實做到與高質量完成全年目標任務要求相適應。
在談到2022年工作任務時，王大鵬指出，2022年是向第二個百年奮斗目標進軍的首年，是黨的二十大召開之年，也是集團實施“十四五”規劃和高質量發展的關鍵之年，我們必須以開局搶跑、起步沖刺的昂揚姿態，邁好第一步，跑出加速度，全力以赴做好六個方面工作，確保完成2022年各項重點工作任務。
要奮力跑出黨建引領加速度。堅持把政治建設擺在首位，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；深入貫徹集團黨委推進黨的政治建設重要舉措，健全完善重要工作落實機制。要不斷深化組織力提升，激發黨建活力，夯實黨建基礎，多方位推動基層黨建工作質量全面進步、全面過硬；推進黨建共建“有效碰撞”，研究建立融合機制；精準選人用人導向，加強領導干部梯隊建設，加大急需緊缺人才引進力度。要圍繞中心發揮宣傳優勢，加大重點領域宣傳力度；筑牢意識形態陣地，壓實各級黨組織責任；提升全局整體文明素養，構建均衡發展的公共文化服務體系；提升林業局文化內涵，持續用“我為群眾辦實事”實踐活動成果檢驗黨史學習教育成效。要深化全面從嚴治黨，圍繞“四責協同”，持續糾治“四風”；全面開展機關作風整頓，進一步加強對干部職工遵紀守法的教育和監管力度；認真開展內部巡視工作，落實全面從嚴治黨向基層延伸。要發揮群團組織作用，開展點餐式技能培訓，全面提升職工綜合素質；維護好職工權益，深入開展“辦實事、解難題、聚民心”活動；要加強工會隊伍建設，提高服務大局的能力。
要奮力跑出生態創優加速度。培育后備資源，促進生態系統正向演替；優化驗收機制，高質量完成人工造林、補植補造、森林撫育任務；加強中心苗圃建設，加大本地樹種培育，推進育苗場地擴建。強化森林資源管護，全面落實“林長制”，構建森林治理新格局；認真做好植被恢復工作，提高造林成活率；加大林草資源管理、有害生物防治、野生動植物保護力度；堅持依法治林，嚴厲打擊各項違法犯罪行為。加強保護地建設，通過設立研學基地、舉辦生態論壇等方式，提升國內、國際的知名度和影響力。堅決守住“人為火不發生、雷擊火不過夜”底線，提前做好應對極端天氣的準備；全力做好撲火隊伍疫情防控工作；適時開展撲火運兵道路踏查維修；全面加強防撲火隊伍建設，提升林火預防和處置的綜合能力；全力推進“林草生態網絡感知系統”技術對接。
要奮力跑出產業增效加速度。助力區域產業聯盟，壯大特色種養殖產業集群，延伸產業鏈條提高產品附加值；打造大北極生態旅游精品帶，加快推進基礎設施配套工程，全力推進國家4A級景區創建。搶抓碳匯發展先機，緊盯國家政策辦法出臺，加強碳匯計量監測，做好上市交易準備工作。創新市場營銷，圍繞線上線下兩大銷售渠道，加大本地產品的宣傳推廣力度，提升品牌知名度和商品銷售份額。
要奮力跑出管理提質加速度。繼續推進機構改革工作，確保各級各類機構正常運行。打造信息化管理平臺；建立標準化流程管理系統；助推企業實現精細化管理。打造網格化管理新模式，結合各自工作職責從網格化治理體制、人員結構、治理重點及保障措施等方面入手，提升治理現代化水平。推進全員績效管理，采取“積分制”管理模式，以“積分”兌現獎懲。樹牢“過緊日子”思想，繼續嚴格預算管理。加強對重點工作、重點項目和職工關注方面的審計力度。做好安全維穩工作，防范化解安全風險。做實做細疫情防控各項措施，扎緊扎牢外防輸入、內防反彈的籠子。
要奮力跑出項目建設加速度。充分利用“準備之冬”，為項目建設爭取主動、贏得時間。一要繼續推進基礎設施項目建設；二要重點推進城鎮改造項目建設；三要加強聯動融合共建，圍繞基礎設施建設，爭取屬地政府支持，將已納入“十四五”規劃的項目盡快落地。
要奮力跑出職工民生加速度。落實好職工增資政策，積極籌措資金，保障職工薪資發放到位。改善一線職工生活條件，做好瞭望塔、塔房、塔道維修維護工作；提高一線人員待遇，給予職工生活、精神上的關注關懷；解決斷檔勞保福利待遇問題；研究解決潮滿林場通國電問題。豐富職工業余生活，舉辦職工職業技能培訓班，打造健康“職工之家”，開展“三送”活動，對管護站、瞭望點、駐防點人員達到慰問全覆蓋。
會議期間，林業局黨委副書記、局長王大鵬與各林場簽訂了2022年《林場績效目標考核責任狀》。
林業局黨委委員、常務副局長孫德海主持會議并作會議總結。
林業局黨委委員、紀委書記任國輝傳達了2022年集團黨委第一次擴大會議暨集團工作會議精神。
林業局黨委委員、副局長賈士民通報了圖強林業局2021年度綜合考核評價情況。
