黑龍江經濟網訊（孫永佳 記者仉慶華）鐵力市聚焦學歷提升，為“頭雁”賦能，謀劃實施“村干部學歷提升工程”，為推動鄉村振興提供堅強組織保證和人才支持，破解了農村干部學歷偏低、觀念滯后、視野和思路不開闊等問題，鍛造了一批“懂科學、有技能、會管理”的新時代基層干部隊伍。
全面摸底排查，實行“建檔立卡”。鐵力市委組織部對全市71個行政村322名村干部學歷進行摸底調查，全面掌握各村“兩委”成員、后備干部、致富帶頭人的文化結構、年齡層次、學習意愿、需求等情況，力求使每個行政村不漏一人。同時建立學員資格聯審制度，把好學員政治素養、作風品行等關口，注重向后備干部、青年黨員、致富帶頭人等學員傾斜，將工作優秀、熱愛農村的鄉村人才納入培養計劃，不斷補充基層干部隊伍“源頭活水”。另外還對學員進行針對性指導，幫助其報考符合自身實際、實用性強的專業，促使其通過學習成為當地基層治理、科技致富等方面的領路人，實現學歷和能力“雙提升”，為鄉村振興提供“智力支撐”。
全力搭建平臺，推行“政校合作”。鐵力市人才工作領導小組積極與鐵力市職業技術教育中心學校聯系對接，制定齊抓共管、分工明確、資源共享、運轉協調的工作機制，同步推進學習平臺的搭建。以國家開放大學優質教學資源為依托，采取“自主+集中”“線上+線下”學習模式，設置農業經濟管理、行政管理、計算機應用等實用性較強的專業，讓村干部、鄉村人才用3至5年時間修完課程，不僅取得國民教育文憑，而且在鄉村振興、基層治理、農業技術等實踐層面學有所思、學有所獲，為“頭雁”賦能，助力后繼有人。截至目前，已有54名村干部完成報名。
突出激勵保障，升級“本土力量”。鐵力市委組織部研究制定村干部及后備力量學歷提升工程激勵辦法，針對參加學歷提升工程的農村干部及后備力量，制定學費減免政策，由市財政按照人均1000元給予大專班學員補貼。延伸農村干部培養鏈，拓寬學員發展渠道，將致富帶頭人、新型農民列入招考對象范圍，讓了解農村、熟悉基層的優秀后備人才有機會提升本領，發揮優勢。嚴格落實村黨組織書記榮譽評選、獎勵資金、績效補貼等待遇，深化“頭雁領航”計劃，2021年共推薦38名村黨組書記作為各級“兩代表一委員”人選，8名村黨組書記榮獲優秀共產黨員、優秀黨務工作者稱號。
