黑龍江日報訊（黑龍江日報全媒體記者郭銘華）記者從省人社廳獲悉，近日，省人社廳會同省工信廳等15個部門聯(lián)合出臺了《黑龍江省深化工程技術(shù)人才職稱制度改革實施方案》，重新制定印發(fā)了16個行業(yè)領(lǐng)域工程技術(shù)人才職稱評價標準。評價標準將從2022年度開始施行。
此次工程技術(shù)人才職稱制度改革主要包括五大方面：
一是在完善層級設(shè)置方面，按照國家統(tǒng)一規(guī)定，增設(shè)了“正高級工程師”職稱，進一步暢通了工程技術(shù)人才職業(yè)晉升空間，與以往“研究員級高級工程師”有序過渡和銜接。據(jù)了解，從2012年開始，我省先于國家在工程系列開展了“研究員級高級工程師”評審，走在了全國職稱改革前列，今后將統(tǒng)一規(guī)范為“正高級工程師”。
二是在評審專業(yè)設(shè)置方面，根據(jù)新一輪黨政機構(gòu)改革部門職能調(diào)整，結(jié)合我省行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展實際，調(diào)整優(yōu)化設(shè)置了自然資源工程、生態(tài)環(huán)境工程、林業(yè)草原工程、市場監(jiān)督工程；根據(jù)重點、新興行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展需求，增設(shè)了物流快遞工程、通信工程。同時，根據(jù)我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，對專業(yè)進行了動態(tài)調(diào)整和完善。
三是在完善評價標準方面，落實分類推進人才評價機制改革要求，區(qū)分不同行業(yè)、不同崗位、不同層級的工程技術(shù)人員職業(yè)特點，破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項等傾向，突出技術(shù)性、實踐性和創(chuàng)新性，鼓勵多出原創(chuàng)性高水平成果，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，更加注重向基層一線傾斜，科學(xué)、客觀、公正評價工程技術(shù)人才。
四是在銜接職業(yè)資格方面，工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)嵭袊医y(tǒng)一職業(yè)資格考試的專業(yè)（安全工程、通信工程），不再開展相應(yīng)層級的職稱評審和認定，取得工程領(lǐng)域職業(yè)資格即可認定對應(yīng)相應(yīng)層級職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。
五是在貫通職業(yè)發(fā)展方面，根據(jù)國家《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見》，細化政策措施，鼓勵支持在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位從事技術(shù)技能工作的高技能人才，具有高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，可按規(guī)定申報參加工程技術(shù)人才職稱評審。
