黑龍江經濟網訊（王芬 崔紅霞 記者馬朝林）自“解放思想大討論”活動開展以來，大興安嶺林業集團公司新林林業局緊緊圍繞國家林草局、集團公司部署要求，結合林業局工作實際，聚焦“三抓三促”，出實招、促實效，深入推進解放思想大討論活動，全面掀起解放思想大討論活動熱潮。
抓組織領導促責任落實。按照集團公司黨委要求，第一時間召開黨委會研究制定大討論實施方案，成立由局黨委主要領導任組長、分管領導任副組長、各科室、部門負責人為成員的大討論活動領導小組，下設活動辦公室，辦公室下設綜合組、宣傳組、督導組、指導組，負責日常工作，在活動中積極發揮參謀建議、溝通協調、深入指導和宣傳引導等重要作用，按照“邊學習、邊研討、邊查擺、邊謀劃、邊實踐”的總要求，適時下發工作提示單，明確工作任務和時間節點，進一步推進責任落實落細。全局上下從推動思想再解放、共識再凝聚、改革再深入、創新再發力、工作再抓實的政治高度，以“起步就要沖刺，開局就要爭先”的精氣神，全局一盤棋、上下一股勁、干群一條心，深入開展解放思想大討論，努力開創新林林業局振興發展、轉型發展、高質量發展新局面。
抓學習討論促思想解放。林業局黨委組織召開解放思想大討論活動宣傳發動會議，傳達學習《集團公司解放思想大討論實施方案》，明確目標要求，要求全林業局黨員干部統一思想，提高認識，強化責任，高標準、高質量開展好大討論活動，切實把思想和行動統一到活動的工作部署中來，同時，結合林業局工作實際，把解放思想、學以致用作為目標，創新學習方式方法，豐富學習載體，讓理論學習學到心里，觸動靈魂，以理論學習推動思想解放。以林業局黨委理論中心組為龍頭，各基層黨組織通過“三會一課”、黨員活動日、部門周例會等形式深入學習習近平總書記“七一”重要講話和國家林草局黨史學習教育專題培訓班精神以及集團公司黨委決策部署，圍繞學習貫徹習近平總書記生態文明思想、搶抓機遇爭取政策、加快推進特色產業發展、開源節流提升職工幸福指數、激勵干部擔當作為、全面凈化政治生態進行常態化學習研討，各級班子成員帶頭解放思想，認真剖析自身不足，著力破除制約全面深化改革開放、影響高質量發展的思想觀念，對照企業發展現狀和自身工作差距，找短板、查問題，著重解決如何改變現狀與全面振興、全方位振興的差距問題，著重解決如何更好地貫徹落實中央、國家林草局、集團公司黨委決策部署的問題，著重解決如何改進作風提升能力本領的問題，使大討論活動有的放矢、取得實效，增強了黨員干部開拓創新、走在前列的動力和干勁，切實“以深化學習促思想解放，以思想解放推動高質量發展”。
抓主題調研促成果轉化。新林林業局把解放思想大討論活動與“黨史學習教育緊密結合，與慶祝建黨100周年相結合，與深化國有林區轉型發展相結合，實現合力相向，同頻共振，圍繞“當頭雁、更出彩”工作目標，積極搭建處級領導干部學習交流平臺，先后舉辦處級領導專題防火瞭望監測知識、森林資源保護培訓班，旨在強化領導干部“一線”意識。按照“開展一次調研、解決一個問題、推動一項工作”的要求，結合學習體會和工作實際，各級班子成員紛紛深入分管戰線和聯系單位結合森林防火、產業發展、項目建設、生態保護等重點工作、超前謀劃調研課題，開展“體驗式調研”，處級領導帶頭以上率下，主動破除轉變憑經驗、隨大流的思維，強化進取意識、實干意識、爭先思想，全力投入到履職干事中，進一線、走基層，傾聽基層和職工的呼聲，分析難點、痛點、堵點問題，廣大黨員領導干部形成“一線”工作狀態，針對問題迎難而上、克難攻堅，用實際行動促工作落實，切實將解放思想大討論成效轉化為錘煉黨性的政治自覺、破解難題的基本能力、推動工作的強大動力。截至目前，處級領導深入基層開展體驗式調研15人次，科級領導開展調研120余人次，調研查找問題30余個，解決了一批事關企業發展、事關群眾利益的急事難事。
